对准父母提出了大量问题。不应忽略财务方面的问题。因为：谁在乎早，可以节省很多。最重要的一点一目了然：德国这个不可忽视的国家内存在着你所想象不到的优惠政策。一般的时候我们只是知道德国父母津贴，那么对于德国经济援助你知道多少那？

　　在出生之前，快速更改工资税税率？

　　这不是一个坏主意-至少对已婚夫妇而言。税法影响净工资。后者是计算父母津贴的基础。如果您及时更换，您每个月都会在您的钱包中获得一种或另一种形式的父母福利。

　　应在产假前至少七个月要求更改。纳税人协会的伊莎贝尔·克洛克（IsabelKlocke）建议说："但我们首先要计算一下这种新组合是否会得到回报。"它也可以设置相反的效果。

　　"父母免税额本身是免税的，但会增加应税收入的税率，"联邦协会Lohnsteuerhilfevereine的UweRauh？ft解释道。然后，所得税范围的变化导致已婚人士不得不纳税。在此期间没有配偶分裂可能会更好，并且可以单独获得报酬。

　　产妇福利金，父母津贴和合伙企业奖金：什么时间和地点申请什么？

　　立法者为孕妇提供特殊保护措施。出生前六周和之后八周，她被禁止上班。工资仍然以产假福利的形式支付。每个日历日高达13欧元，健康保险支付合法保险的员工。雇主增加了全部净收入的差额。

　　另一方面，父母的福利同样适用于母亲和父亲。根据家庭情况，父母在经济上可享受基本的父母津贴，ElterngeldPlus或两者兼而有之。基本每日津贴通常为净工资的65％至67％，但最高为1800欧元。工资替代服务有效期为12个月。即使另一个伙伴休假至少两个月并休育儿假，立法者也会再增加两个月。

　　ElterngeldPlus显着延长了。但每月付款要低得多。父母津贴可以延长至28个月。但是，父母福利机构每月最多支付900欧元。

　　ElterngeldPlus的巨大优势：夫妻可以在育儿假期间赚取一些收入。因此，父母津贴更有利可图。至少如果父母每周工作25到30个小时，那么从父母福利办公室获得伙伴关系奖金。"巧妙地计划，总计甚至两倍，"StiftungWarentest的MichaelSittig解释道。

　　儿童福利或优惠子女津贴？

　　事先最重要的事情是：家庭只受益于两种服务中的一种-即来自税收优惠的服务。也就是说，在纳税申报表的背景下自动确定税务局。

　　儿童福利最好直接在孩子出生后申请。合适的联系人是负责各自居住地的家庭基金。但要注意：考虑最后期限。自2018年以来，家庭基金已追溯支付儿童福利，即仅六个月。

　　自2019年7月1日起，儿童福利金为204欧元。第三个孩子还有更多东西，即210欧元。基金每月将相应金额转入父母账户。

　　但是，子女津贴有权享有双亲。对于共同评估的夫妇，即7620欧元，未婚的每一半都将被计算在内。对家庭来说非常值得，但孩子受益更多。只能从一定的收入中获得津贴。"例如，如果有孩子的已婚夫妇年收入为65，130欧元，"StiftungWarentest的MariekeEinbrodt指出。

　　如果税务局在有利的审查中确定可以更多地保留津贴，则该办公室将其与已支付的子女福利抵消，并从应税收入中减去差额。

　　父母还可以从税收中扣除什么？

　　除子女津贴外，还可能征税其他一些项目。财政部把怀孕视为一种疾病，它会影响到准妈妈们的手中。医疗处方的怀孕和分娩准备课程，健康保险未涵盖的药品费用，甚至在交付当天乘坐出租车到医院的费用可以作为税收的特殊负担扣除。

　　但是，父母无法从州获得所有费用。他们必须做一些自己的工作-达到所谓的合理负载限制。这有多高取决于婚姻状况，子女人数或收入。尽管如此，Klocke建议您已经在纳税申报单中指定了第一欧元的所有内容。联邦宪法法院目前正在审查合理的责任限额是否与"基本法"完全一致。

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