商务签证、求职签证和德国工作签证非常容易搞混。我们一起先来区别下这些签证都有哪些不同。德国商务签证关键是这些准备在德国从业短期内商务洽谈的人申请办理的。德国工作签证，别称职工签证，是实现德国移民的关键方式之一。

　　依据德国法律法规，求职签证发送给方案在德国学有所成后留到德国找个工作的在校大学生，最多限期为18个月。换句话，找寻工作签证是德国大学生从国外留学到工作签证的过渡时期。

　　国外大学生在德国得到宣布大学毕业证书后，能够与有关部门互换出国留学签证，以获得求职签证。这代表在回首过去半里，求职签证持有人能够不受到限制地做兼职或周末兼职，获得生活费用，一起积淀工作经历，为取得成功申请办理职工签证打下基础。

　　申请办理工作签证时我该留意些什么？

　　依据《德国工作法》第18、19、19a和21条的要求，外国人能够拥有签证，申请办理工作签证的最多限期为18个月，持有者的工作职责务必两者之间在德国的技术专业有关。

　　因此，难题出现了，这18个月从何时开始算起，你取得毕业证的那天，还是你取得求职签证的那天？

　　通常情况下，它从申请者接到毕业考的通知函之时刚开始，与撤销大学真实身份的时间和得到毕业证的时间不相干。或许，在这一点儿上，不同联邦政府和州国家外汇管理局的实际要求会大不一样。提议所有人积极主动与本地国家外汇管理局预定掌握状况。

　　最后，关联性代表哪些？

　　规定签证持有人在18个月内所做的工作中两者之间技术专业相符合。

　　或许，没有必要对此过度担忧。申请者能够依据她们的技术专业提早列举某些她们方案申请办理的最有关的工作中或岗位。一般，在方面不会有什么问题。

　　此外，虽然全世界只有1年半的时间，求职签证的认可度依然非常高，由于在这段时间，签证持有人基本上能够从业任何种类的工作中，但在寻找宣布工作中后，提议大伙儿尽早转化成德国职工签证。

　　工作签证

　　法案依据：德国内政部颁布的一项针对实施高级人才引进政策的法律条款，并引入德国移民法的第18条。鼓励国外高级技术及管理人才实现赴德工作和移居的计划。

　　（德国居留法第18条：http：//www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。

　　工作签证既是居留许可，同时也是工作许可，员工签证持有人仅需每180天入境一次即可保留签证。员工签证持有人的家属可申请家庭团聚签证，可以在德国自由择业。工作签证持有者缴满60个月的养老保险且德语水平达到B1级别，即可申请德国永久居留权。

　　法律规定申请条件：

　　1.具备德国官方教育机构认可的本科以上学历和学位证明；

　　2.具备多年相关行业工作经验；

　　3.具备英语或德语水平可以满足德国当地工作及生活能力为佳；

　　4.在德国或欧盟当地没有可以替代的相似人才，通过德国劳工局的优先性核查

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