德国正在努力通过其机会卡吸引外国工人。融合与移民专家委员会（SVR）表示，尽管德国推出了机会卡，但该国仍在努力应对劳动力短缺和吸引更多外国工人。

　　据申根新闻报道，尽管该国已采取多项措施帮助不同行业，但SVR表示，机会卡需求相对较低的主要原因之一是签证发放缓慢。

　　如上所述，外国工人进入德国就业所需的签证等待时间过长，使申请人感到沮丧，并最终影响劳动力市场。

　　德国融合与移民专家委员会表示，机会卡旨在帮助解决德国技术工人短缺的问题，使人们更容易进入德国寻找工作。目前对机会卡的需求仍然相对较小，原因有很多。其中一个障碍是签发签证的流程太长。

　　外国工人面临要求

　　德国于2024年6月1日向所有希望在该国工作的非欧盟国民推出了机会卡。根据该计划，外国人将更容易获得签证并移民到该国。

　　然而，SVR办公室年度评估部门负责人科尔布博士认为，要求申请人在“找工作阶段”出示能够经济自给自足的证明过于严格。

　　目前，单身人士每月需缴纳1027欧元作为证明。最长搜索期限为一年，总计约12300欧元。对于来自经济收入和发展水平较低的国家的人来说，这是一个难以克服的障碍。

　　除上述情况外，科尔布强调，没有多少雇主愿意雇用一个还不知道自己的签证是否会被批准的人，并强调一切都取决于签证签发的速度。

　　为了解决这个问题，科尔布建议改进签证发放流程。

　　现在一切都取决于签证发放的速度和可靠性。雇主必须能够预测新员工何时可以入职。因此，最近签证发放方面的改进是增加机会卡使用率的关键。

　　贝塔斯曼基金会早在2024年11月的一项研究发现，德国劳动力市场每年需要约288，000名技术工人才能保持经济发展。

　　如果没有这些工人，德国劳动力人数可能会从4640万减少到4190万。