德国经济强劲、产业创新、教育水平高，是欧洲高技能人才的首选目的地。德国政府为国际人才提供了多种途径，包括欧盟蓝卡计划。为了保持在全球就业市场的竞争力，德国政府每年都会调整高技能移民的工资门槛。2025年，这些变化对雇主和国际专业人士都至关重要。

　　2025年德国将提高欧盟蓝卡申请人的薪资要求

　　欧盟蓝卡是德国的居留许可，旨在吸引欧盟以外第三国的高素质技术工人。其目的是促进这些技术工人移民到德国，从而解决技术工人短缺的问题。

　　为了获得德国的欧盟蓝卡，申请人必须提供特定工作机会的证明，其工资符合欧盟蓝卡规定的工资门槛。

　　关于德国欧盟蓝卡工资限额的详细规定，请参见《居留法》第18g条。必须达到的一般工资限额相当于德国一般养老保险计划年度缴费评估上限的一半。对于劳动力市场需求量大的某些职业，即所谓的短缺职业，以及大学毕业不到三年的年轻专业人士，适用养老保险年度缴费评估上限45.3%的较低工资限制。

　　2025年，欧盟蓝卡的最低工资门槛为每年48300欧元或每月4025欧元。对于短缺职业，工资门槛为每年43759.80欧元或每月3646.65欧元。

　　2025年欧盟蓝卡工资门槛设定了明确的标准，并支持高素质技术工人融入德国劳动力市场的可预测性。由于国家规定的最低工资门槛，它还确保了技术工人可以在每个联邦州的相同条件下工作。有关签发居留许可和要求的更多信息，请参阅我们的主页上的欧盟蓝卡。

　　虽然满足薪资门槛是一项关键要求，但申请人还必须满足其他标准，包括拥有与其工作领域相关的更高专业资格。

　　欧盟蓝卡的好处

　　欧盟蓝卡不仅为来自第三国的合格技术工人提供居留许可，还为他们提供在德国长期就业的机会。在成功融入并停留一定时间后，也可以考虑获得定居许可，这是德国的永久居留许可。

　　欧盟蓝卡计划使高素质的非欧盟国民能够在欧盟成员国生活和工作，具有以下几个优势：

　　就业灵活：持证人可更换雇主，无须经过冗长的程序。

　　长期居留途径：蓝卡提供了成为欧盟长期居民的途径。

　　家庭团聚：让家庭成员来到欧盟的流程更简单、更快捷。

　　在欧盟境内流动：有权在另一个欧盟成员国临时工作，无需单独的工作许可。

　　德国仍然是欧盟蓝卡发放最多的国家，2023年共发放了69，353张欧盟蓝卡，反映了该国对技术工人的强劲需求及其在推动该计划方面的积极作用。