在最新的《解读全球人才2024》报告中，尽管德国在全球排名下滑至第五位，但德国仍稳居欧洲非英语国家工作首选目的地之位。该研究强调，澳大利亚是今年领先的国际工作热点，超过了美国和加拿大等之前的领先者。

　　调查还显示，对于来自以下国家的受访者来说，德国是一个特别有吸引力的目的地：

　　波斯尼亚和黑塞哥维那（32%）

　　土耳其（30％）

　　巴基斯坦（26%）

　　匈牙利（26%）

　　紧随其后的是巴基斯坦、匈牙利和加纳的个人，在移居德国的兴趣方面排名第三至第五。

　　伦敦、阿姆斯特丹和迪拜位列德国全球工作热点城市榜单

　　尽管伦敦、阿姆斯特丹和迪拜等城市在全球排名中已经超越德国城市，但德国城市仍然是求职者的热门目的地。结果，伦敦位居榜首，阿姆斯特丹位居第二，迪拜位居第三。

　　74%的国际受访者表示，德国的高质量就业机会是他们选择在德国工作的首要原因。此外，61%的受访者认为，良好的生活质量也是德国吸引人的关键因素。

　　根据报告提供的数据，使德国成为有吸引力的工作目的地的其他因素包括：

　　安全（49％）

　　财务稳定（48%）

　　创新潜力（36%）

　　德国医疗体系的质量（34%）

　　德国人才的流动性明显低于国际平均水平：2023年，只有7%的德国研究参与者表示他们希望移居国外。相比之下，全球范围内，愿意参与国际流动的人数为23%，自2020年以来甚至增加了两个百分点。

　　经济因素是德国移民的主要原因

　　《解码全球人才2024》报告进一步揭示，德国人考虑移民工作的主要原因主要是实际原因。

　　在这方面，同一来源显示，68%的人表示金融和经济因素是他们出国的主要动机。相比之下，66%的人是出于对国外生活质量改善的期望。

　　此外，64%的人受到具体工作机会的影响。另一方面，寻求更具包容性的社会（13%）、环境政策考虑（12%）以及与家人和朋友团聚（12%）等原因在考虑离开德国工作的人的决策过程中并不那么突出。