德国新技术工人法的第一部分将于2023年11月18日生效。自该日起，欧盟蓝卡规则的变更以及旨在扩大技术工人进入德国的其他一些措施将生效。

　　欧盟蓝卡

　　为了实施在整个欧盟范围内改革欧盟蓝卡计划的指令(EU)2021/1883的要求，德国政府进行了以下更改：

　　较低的薪资门槛：

　　普通职业和瓶颈职业的欧盟蓝卡工资门槛将大幅降低。未来，瓶颈职业和劳动力市场新进入者将适用最低工资为养老保险年度缴费评估上限（2023年：39,682.80欧元）45.3%的最低工资；对于所有其他职业，这一数字将为50%（2023年：约43,800欧元）。

　　劳动力市场的新进入者：

　　获得欧盟蓝卡的可能性将向更广泛的人群开放。例如，最近三年内大学毕业的外国人，如果在德国工作的最低工资达到养老保险年度评估上限的45.3%（2023年：39,682.80欧元），即可获得欧盟蓝卡。这适用于瓶颈职业和常规职业。

　　信息技术专家：

　　另一个变化是，如果IT专家没有大学学位，但可以证明他们拥有至少三年的类似专业经验，他们将能够获得欧盟蓝卡。在这种情况下，瓶颈职业将适用较低的工资门槛（年度评估上限的45.3%；2023年：39,682.80欧元）。

　　瓶颈职业名单的扩展：

　　欧盟蓝卡的瓶颈职业名单将大幅扩大。在这里，瓶颈职业的较低工资门槛也将适用（年度评估上限的45.3%；2023年：39,682.80欧元）。除了现有的瓶颈职业（数学、IT、科学、工程和人类医学）外，以下职业的技术工人如果满足其他要求也将能够获得欧盟蓝卡：

　　制造、采矿、建筑或分销经理

　　信息和通信技术服务经理

　　专业服务经理，例如儿童保育或健康服务经理

　　兽医

　　牙医

　　药剂师

　　护理或助产专业人员

　　学校和校外教师和教育工作者。

　　短期和长期流动性：

　　持有另一个欧盟成员国颁发的欧盟蓝卡的持有人将有权在德国进行短期和长期流动。来自其他欧盟国家的蓝卡持有者将能够以与其就业直接相关的商业活动为目的来德国停留，最长停留时间为90天。此类短期停留不需要签证，也不需要联邦就业局(BA)的工作许可证。

　　持有欧盟蓝卡在另一个欧盟国家至少停留十二个月后，无需签证即可在德国长期居留。进入德国后，专业人员必须向外国人管理局申请德国欧盟蓝卡。

　　为欧盟蓝卡持有者提供家庭团聚便利：

　　已经与家人一起居住在另一个欧盟成员国的欧盟蓝卡持有者将有权享受家庭团聚的特权。如果这些家庭成员因其国籍而需要签证，他们将有权作为欧盟蓝卡持有者的家庭成员进入德国并居住，并持有先前成员国颁发的居留许可，而无需事先办理签证手续。在德国签发居留许可后，足够居住空间的要求和保障生计的要求将不再适用。

　　2023年11月18日起的进一步变更

　　取消个人只能根据专业资格获得的技能进行工作的限制。换句话说，如果申请人拥有职业资格或大学学位，那么他们在找工作时就不受与该资格相关的工作的限制。受监管的职业也有例外。

　　此外，联邦就业局对雇用第三国职业司机的批准也将得到简化。因此，将不再检查申请人是否拥有所需的欧盟或欧洲经济区驾驶执照以及初始资格或加速初始资格。此外，优先级检查将被取消，语言能力也不再成为要求。

　　此处列出的进一步变更将于2024年3月或6月实施。

　　简化文件签发

　　自2023年11月1日起，个人现在可以通过短信确认收到其在线身份证的PIN码。如果现场有证件发放机，则可以在证件发放机上领取身份证、护照和电子居留证。这样就不再需要亲自预约去政府办公室领取文件了。

　　凭借在线身份证的PIN，个人可以从任何地方安全地访问来自政府机构和公司的200多种在线服务。

　　进一步的变化将于2025年春季实施：

　　个人在提交申请时将直接收到PIN信，而不是通过邮寄方式。

　　此外，根据要求并付费，他们可以让制造商直接将所要求的身份证明文件发送到他们的注册地址——这也消除了收集新身份证明文件的预约。

　　从2025年5月起，新文件将仅使用数字生物识别照片。这些照片必须在政府办公室或由摄影师拍摄。生物识别照片将始终符合国际要求。