德国为父母提供很多支持，包括经济福利。当我第一次搬到德国时，我对其中大部分好处一无所知，但通过大量惊慌失措的谷歌搜索了解到了它们。如果我们从一开始就了解所有选项，我们可能会受益更多，因此为了帮助新来者或已经在德国呆了一段时间的家庭，这里概述了可用的福利。下面跟着德国移民网小编一起来了解移民德国父母可获得的经济福利和支持有哪些？

　　生育保护(Mutterschutz)

　　Mutterschutz（生育保护）是指婴儿出生前后的一段时期，在此期间怀孕的母亲不得工作。它通常在预产期前六周开始，并在婴儿出生后持续八周。根据宝宝实际出生日期进行调整。该法律保护母亲免受歧视和其他工作场所纠纷，例如被解雇。

　　为了受益于生育保护，您需要向雇主提供医生确定的预计分娩日期。最好以书面形式进行。

　　生育津贴(Mutterschaftsgeld)

　　您可能想知道如果您在Mutterschutz期间法律不允许您工作，您的收入会怎样。最棒的是，这一次你的收入也是有保障的。如果您有法定健康保险，您将获得相当于您进入Mutterschutz期前三个月工资的经济福利。

　　这称为Mutterschaftsgeld，由您的健康保险承保。国家的规定上限为每天13欧元，然后你的雇主有义务支付差额（如果有的话）。如果您失业，您还有权享受福利（作为一次性付款）。

　　父母福利（Elterngeld）

　　您还有权获得父母福利，以补偿您在婴儿出生后的收入损失。这对父母双方都有效，无论以前是否失业，并且可以根据父母的意愿灵活共享。每月最低300欧元，最高1,800欧元。确切的金额是根据您开始申请福利之前的工资计算的。

　　即使您不休育儿假，您也可以获得Elterngeld，但每周最多只能工作32小时。对于其他情况，还有一些特殊条件。例如，如果您有双胞胎，您每月可以获得额外300欧元的Elterngeld。

　　ElterngeldPlus计划是Elterngeld的变体，您可以通过领取每月应得金额的一半来延长父母福利的期限。例如，这允许父母双方兼职工作并分担抚养孩子的责任。

　　合作伙伴奖金（Partnerschaftsbonus）

　　如果父母双方都领取ElterngeldPlus，他们每人都可以获得最多四个额外的ElterngeldPlus个月作为合伙人奖金，只要他们在此期间每周工作24至32小时。

　　儿童福利金(Kindergeld)

　　父母无论就业状况如何，都能从国家获得抚养孩子的经济支持。这是送给所有父母的。从2023年开始，每个孩子的父母每月可获得250欧元的补助。您可以在孩子年满18岁之前申请此项补助，在某些情况下，可以在您的孩子年满25岁之前申请此项补助。根据您居住的地区，处理Kindergeld申请可能需要几个月的时间，因此最好尽早开始处理流程可能的。

　　助产士（赫巴米）

　　您的健康保险还承保父母可以享受其他福利。例如，这包括助产士(Hebamme)的费用。助产士可以在怀孕期间和分娩后为您提供帮助。除了确保您康复良好外，他们还可以回答您有关母乳喂养、婴儿护理和您自身健康的所有问题。

　　这特别有帮助，因为作为初为父母的我们常常对事情应该如何、我们是否为孩子尽力而为、以及我们所生活的外国的事情如何运作充满疑问。

　　产后恢复课程(Rückbildungskurs)

　　产后恢复课程有助于产后重建骨盆底。这也是一个很好的机会来处理您的分娩经历并与其他可能经历过与您相同的事情的母亲交谈。

　　产后恢复课程的费用通常由您的保险承担，您的助产士将能够帮助您找到离您较近的助产士。我个人的建议是在没有宝宝的情况下完成课程，这样您就可以完全专注于自己的康复。

　　紧急服务

　　如果出现产后抑郁症、宝宝无法控制地哭泣以及其他与孩子健康相关的紧急情况等紧急情况，您可以向许多当地热线和支持小组求助。这是为了确保母亲和婴儿都能获得他们需要的所有帮助。例如，在德国，这些包括Krisendienst和Schreiambulanz。