2022年，英国参与了全球最大的每周四天试点项目。现在轮到德国了。从2023年9月21日起，联邦共和国的公司可以申请参加为期六个月的试点。下面跟着德国移民网小编一起来了解德国移民生活福利：每周4天工作制将大规模启动！

　　德国将试行缩短工作周模式

　　德国即将启动有史以来规模最大的四天工作周试点项目，该项目由商业咨询公司Intrapren?r和4DayWeekGlobal组织。

　　从2023年9月21日起，德国公司可以报名参加该试验，该试验将持续到2024年12月。该试验将与2022年在英国进行的试验类似，当时有61家公司减少了工作时间每周工作四天，但保持生产力水平，并向员工支付与每周工作五天相同的工资。

　　报名参加德国试验的公司将在试验开始前两个月进行规划和入职阶段，在此期间，他们将获得有关如何组织任务和沟通方法的指导，以最好地促进缩短工作周。

　　在第二阶段，公司将采用每周四天的工作制。在六个月的时间里，在公司工作的员工将定期回答有关工作时间减少如何影响他们的生产力和工作与生活平衡的调查问卷。这些调查问卷的结果将由明斯特大学的一个研究小组进行分析。

　　英国每周四天的试验发现了什么？

　　从2022年6月到12月，英国有2900名工人参加了迄今为止世界上规模最大的每周四天试验。正如即将进行的德国试验的计划一样，不同行业和不同规模的公司都采用了缩短的时间表。

　　此次试点被称为“巨大成功”，61家参与企业中有56家决定在试点结束后继续使用每周四天的模式，其中18家企业表示新政策是永久性的改变。

　　试点发现，39%的员工压力减轻，71%的员工倦怠程度降低，这一结果可能对德国公司大有裨益，因为该国最近因病假而休假的德国工人人数急剧增加。强调。

　　虽然Intrapen?r和全球4天周试点项目将是德国同类项目中规模最大的，但已经有许多其他项目正在进行中，这些项目正在研究减少每周工作时间如何使民众受益。在柏林，劳工部长坎塞尔·基齐尔特佩(CanselKiziltepe)宣布，她计划启动一个试点项目，为德国城市的公共行政人员试行四天工作制。与此同时，欧洲最大的工业工会IGMetall目前正在谈判为德国所有金属工人实行四天工作周。