满足在德国找到工作和工作许可证的要求德国希望吸引合格的移民。因此，您必须满足两个基本要求才能获得工作许可证并在德国工作：您的资格（大学学位或职业培训）必须在德国得到认可，并且您必须找到与您的领域和资格水平相对应的工作。其他要求可能会因您的职业、年龄和原籍国而异。然而，它们在理解以下移民方法方面并没有发挥关键作用。大多数国际求职者试图通过从本国提出申请来在德国找到工作和工作许可证。但德国移民系统还提供其他移民方法，在某些情况下可以显着增加您找到工作的机会。下面跟着德国移民网小编一起来了解德国工作许可申请三种方式，其优点和缺点分析。

　　选项1

　　从国外在德国找工作

　　满足第一个要求（受认可的大学学位或职业培训）的国际求职者通常会开始从自己的祖国在德国寻找和申请工作。一旦他们收到工作邀请，他们就可以申请工作签证并搬到德国。这种方法在某些行业（例如IT或医疗保健）比其他行业更有效。以下是这种方法的一些优点和缺点：

　　优点

　　在您在德国找到职位之前，您不必辞去目前的工作。

　　除了学位的认可之外，您不会有太多费用。

　　缺点

　　如果您不在德国或尚未拥有德国居留许可，许多德国雇主和招聘机构不会考虑您的申请。

　　一些雇主更喜欢面对面面试。

　　如果您不是特权国家*之一的公民，签证流程可能需要几个月的时间，而且一些雇主可能不愿意等您这么久。

　　选项2

　　持有求职者签证找工作

　　如果您在国外找工作很困难并且需要很长时间，那么求职签证可以显着增加您的机会。求职者签证允许您在德国停留最多6个月寻找工作。如果您在这段时间内找到工作，您可以很快获得居留许可并开始工作。持有求职者签证使您对德国雇主更具吸引力，因为您可以在几周内开始工作，并且雇用您将为雇主带来比雇用仍在国外的人更少的行政工作。

　　优点

　　持有求职签证使您成为国内申请人，至少从行政角度来看是这样。

　　求职者签证状态向雇主发出信号，表明您将在几周内开始工作。

　　您将可以参加现场面试。如果您的目标是中小型公司的工作，这一点尤其重要。

　　找到工作后，您可以向德国当地移民局领取工作和居留许可。您可以继续在德国居留，无需返回祖国向德国大使馆申请居留许可。

　　缺点

　　求职签证不允许您在德国工作，您需要足够的资金来支付整个逗留期间的费用。

　　如果您完成了职业培训，即使该工作不需要德语技能，您也需要讲B1级德语才能获得求职者签证。

　　如果您在6个月内未找到工作，则无法延长居留期限并需要离开德国。

　　选项3

　　在德国学习期间或毕业后找工作

　　在德国学习并进入德国大学也是增加您在德国就业市场机会的好策略。如果您刚刚开始职业生涯或想继续接受教育，这种方法很有意义。该学位将显着增加您的机会，并且您在学习期间和学习结束后将有充足的时间寻找工作。

　　优点

　　雇主更喜欢德国学位，因为他们中的大多数人很难评估外国学位的质量。

　　您可以在学习期间建立一个可以帮助您找到工作的网络。

　　您可以在学习期间进行实习。在德国，实习是获得第一份工作的常见方式。

　　您可以利用在德国的时间学习德语，并额外增加您在就业市场的机会。

　　找到工作后，您可以向德国当地移民局领取工作和居留许可。

　　如果您在毕业时未能找到工作，您可以获得最长18个月的求职签证。

　　在德国学习比在许多其他国家便宜。

　　在学习期间，您每周最多可以工作20小时，并至少支付您在德国逗留期间的部分费用。

　　缺点

　　如果您的职业生涯已经很成熟，那么这种方法不太合适。

　　尽管您在学习期间每周可以工作最多20小时，但您将需要投入大量资金。

　　持学生签证携带家人前往德国可能具有挑战性。