鉴于对熟练劳动力的持续需求，德国新的移民法（即《技术移民法》）进行了重要更新，以吸引和留住国际人才。这些改革于2023年6月实施，解决了官僚障碍，扩大了合格专业人员的定义，并为技术移民引入了创新途径。2023年7月6日更新–新移民法将于2024年3月1日生效。无论您是IT专家、经验丰富的专业人士，还是具有潜力的人，本文都是必读之作，可以帮助您了解改变生活的机会以及更新后的法律提供的简化流程。

　　德国新移民法的主要要点

　　扩大合格专业人员的定义，使技术人员更容易进入德国劳动力市场。

　　推出机会卡，基于针对有潜力的个人的积分系统。

　　针对IT专家的附加规定，认识到数字技能在经济中的重要性。

　　简化西巴尔干国家国民的移民程序。

　　家庭团聚的规定，包括父母和岳父母的居留许可。

　　寻求庇护者过渡到技术工人身份的途径。

　　继续阅读以获取详细信息...

　　德国对熟练劳动力的需求

　　令人震惊的统计数据凸显了德国熟练劳动力的短缺。数据显示，2022年大约有198万个职位空缺，而且这个数字多年来一直在稳步增长。

　　政府的熟练劳动力战略

　　为了解决这一短缺问题，德国政府制定了一项技术劳动力战略，重点关注两个主要支柱：

　　提高劳动力参与率：鼓励更大比例的国内人口，特别是妇女和老年人，参与劳动力市场。

　　加强教育：投资初始教育和继续教育，确保劳动力具备必要的技能和知识。

　　重点地区战略

　　提高劳动参与率鼓励妇女和老年人的参与

　　加强教育投资初始教育和继续教育项目

　　虽然这些策略至关重要，但仅靠它们还不足以克服熟练劳动力短缺的问题。

　　这引出了第三个也是至关重要的组成部分——技术移民。

　　技术移民在经济增长中的作用

　　合格的移民在增强德国熟练劳动力方面发挥着关键作用。

　　吸引全球人才，不仅有助于填补劳动力缺口，还能带来多元化的观点和创新。

　　国际专业人士为国家的经济发展、创新和全球竞争力做出了重大贡献。

　　此外，他们还通过缴纳养老金和医疗保健基金来支持社会保障体系。

　　总之，更新后的2023年技术移民法案是德国解决技术劳动力短缺问题的一个转折点。

　　通过这一举措，该国旨在将自己定位为对世界各地技术专业人士有吸引力的目的地。

　　在本博文的以下部分中，我们将更深入地探讨更新后的技术移民法案的具体细节，并探讨它如何促进和鼓励技术移民德国。

　　德国新移民法的现代化

　　当我们深入研究《技术移民法》的最新更新时，很明显，这次改革不仅仅是政策的修订；这是德国现代化更广泛愿景的一部分。

　　联邦政府认识到吸引国际技术工人对于确保国家经济的未来和进步至关重要。

　　联邦总理奥拉夫·肖尔茨对现代德国的愿景

　　2023年3月29日，联邦总理奥拉夫·舒尔茨(OlafScholz)在联邦议院发表讲话，阐述了更新的技术移民法案对德国现代化的重要性。用他的话说：

　　“德国真正获得熟练工人非常重要。为此，我们需要针对欧盟技术工人制定最现代的移民法，该法可以在全球比较中看到并且处于前沿。这是德国迈向现代化的又一步，也是确保未来经济增长的又一步，也是克服数十年停滞状态的又一步。”

　　德国总理的这些话强调了该法案作为推动德国迈向持续经济增长和创新的未来的工具的战略意义。

　　联邦政府的目标和行动

　　更新后的技术移民法的总体目标是让德国对世界各地的技术工人更容易进入并更具吸引力。

　　联邦政府旨在通过以下方式实现这一目标：

　　减少官僚障碍：简化移民流程至关重要。对于许多希望移民到德国的人来说，官僚主义障碍和所需的德语知识一直是重大障碍。政府希望消除这些障碍。

　　促进快速融入就业市场：正如内政部长NancyFaeser所说，“我们希望技术工人能够快速来到德国并取得良好的开端。如果人们带来工作经验或个人潜力，我们将使他们能够在我们的就业市场上站稳脚跟。”

　　这种双管齐下的方法不仅旨在吸引熟练的专业人士，还确保他们能够有效地融入德国劳动力市场，为经济贡献他们的技能和专业知识。

　　在继续阅读本文的过程中，我们将进一步剖析更新后的技术移民法案的条款，并详细讨论它为技术专业人士在德国寻求机会所创造的新途径。

　　技术移民前往德国的三种途径

　　德国更新的技术移民法案概述了三种不同的路径，为技术移民铺平了道路。

　　在本节中，我们将深入探讨第一个途径——资格认证，它特别强调了欧盟蓝卡的变化以及它如何发展以适应更广泛的专业人士。

　　一、欧盟蓝卡简介及其对IT专家的意义

　　欧盟蓝卡一直是欧盟以外渴望在德国工作的技术专业人士的重要工具。

　　这对于德国就业市场上紧缺的IT专家来说尤其重要。

　　最初，欧盟蓝卡主要针对高素质专业人士，特别是IT专家。

　　它的目的是吸引外国专业人才来填补IT行业的短缺。

　　凭借此卡，IT专业人员可以凭借公认的资格并满足某些标准进入德国。

　　随着德国新移民法的实施，欧盟蓝卡的范围有所扩大，并进行了一些修改以使其更容易获得。

　　薪资门槛

　　其中一项显着的变化是降低了IT专家的薪资门槛。这一变化使更多的IT专业人员有资格获得蓝卡，使德国成为对他们更具吸引力的目的地。

　　专业经验时长

　　此前，IT专家需要具备一定的专业经验才有资格获得欧盟蓝卡。这一要求已经放宽，缩短了所需职业经验的长度，从而适应了职业生涯不同阶段的专业人员。

　　语言要求

　　另一个重大变化是免除了IT专家的德语语言要求。这是减少障碍的重要一步，因为语言经常被认为是许多专业人士的重大障碍。

　　扩大范围以包括任何拥有学位的人

　　此前，欧盟蓝卡有一定的限制。现在，更新的技术移民法将资格扩大到任何拥有学位的人。这意味着不仅是IT领域的各个领域的专业人士现在都可以利用欧盟蓝卡在德国寻找就业机会。

　　通过欧盟蓝卡的这些变化，德国表明了其吸引全球各类技能型专业人士的意图。

　　特别是对于IT专家来说，宽松的标准意味着大量的机会。

　　2.经验：国外资格专家的新途径

　　德国新移民法规定的第二条道路侧重于经验，使具有外国资格和工作经验的专家能够在德国建立自己的职业生涯。

　　在本节中，我们将讨论资格标准、减少官僚主义以及引入称为认可合作伙伴关系的新概念。

　　具有外国资格和工作经验的专家的资格

　　通过更新的技术移民法，德国正在向在国外获得资格的技术专业人士伸出援手。

　　这些人现在有资格作为专家来到德国，只要他们拥有至少两年的专业经验和本国国家认可的专业资格。

　　这是一个值得注意的变化，因为在过去，外国资格必须在德国得到承认，这可能是一个漫长而复杂的过程。

　　新法律允许更加简化的流程，鼓励不同领域的专家将德国视为职业发展的可行选择。

　　减少官僚主义并引入薪资门槛

　　这条道路的一个重要方面是减少官僚机构，旨在缩短程序并促进专家更顺利地过渡到德国劳动力市场。

　　这条道路的一个重要部分是引入工资门槛。

　　这一门槛旨在确保新来的技术工人在德国就业市场上拥有良好的长期前景。

　　如果专家未达到所需的工资门槛，他们的专业资格必须继续得到认可。

　　工资门槛作为基准，确保专家得到公平的报酬并能够在德国维持体面的生活水平。

　　雇员和雇主之间的认可伙伴关系

　　更新后的技术移民法的创新特点之一是引入了认可合作伙伴关系。

　　这种伙伴关系旨在确保承认外国资格的程序不会妨碍专家在德国开始就业。

　　在这种伙伴关系下，雇员和雇主可以共同努力促进认可过程。

　　这意味着，当雇员已经在德国工作时，雇主可以协助其资格获得认可，从而加快流程并确保该专家能够完全融入德国劳动力市场。

　　为经验丰富的专家敞开大门

　　通过注重经验和外国资格，德国正在向广泛的熟练专业人士敞开大门。

　　通过减少官僚机构和创新的认可合作伙伴关系，专家现在可以更轻松、更有吸引力地将他们的专业知识带到德国。

　　在下一节中，我们将探讨更新后的技术移民法案下的第三条路径，该法案为可能没有特定工作机会但具有德国就业市场潜力的个人引入了基于积分系统的机会卡。

　　3.潜力：利用机会卡释放机会

　　更新后的技术移民法建立的第三条途径针对的是那些可能没有特定工作机会但具有德国就业市场潜力的个人。

　　通过推出机会卡，德国正在营造一个认可和鼓励多元化人才的环境。

　　常见问题解答

　　Q1.德国的技术移民法是什么？

　　《技术移民法》是德国的一套移民法，旨在简化欧盟以外合格专业人员移居德国工作的流程。该法案于2023年6月更新，以进一步简化流程并解决该国熟练劳动力短缺的问题。

　　Q2。根据更新的技术移民法，谁被视为合格的专业人士？

　　根据更新后的法案，合格的专业人员是指拥有公认的大学学位或具有至少两年工作经验的外国专业资格的人。根据该法案，IT专家也受到特殊考虑。

　　Q3。什么是欧盟蓝卡？它随着更新的技术移民法有何变化？

　　欧盟蓝卡是为拥有大学学位并有一定最低工资的工作机会的高素质非欧盟国民提供的居留许可。更新后的法案降低了IT专家的薪资门槛，并免除了德语技能要求。该法案现在还允许任何拥有学位的人从事任何合格的工作。

　　Q4。更新后的技术移民法中引入的机会卡是什么？

　　机会卡是一项新规定，允许尚未获得特定工作机会但具有进入德国就业市场潜力的个人移民。它采用基于资格、语言技能、专业经验、与德国的联系以及生活伴侣的潜力的积分系统。

　　Q5.根据更新的法案，技术工人的家庭成员可以移民德国吗？

　　是的，更新后的法案包含了技术工人家庭团聚的条款。这包括技术工人的父母和岳父母，如果技术工人永久居住在德国，他们现在可以获得家庭团聚的居留许可。

　　Q6.该法案如何让IT专家更容易移民到德国？

　　对于IT专家来说，更新后的法案降低了工资门槛，缩短了必要工作经验的持续时间，并免除了证明德语技能的要求。此外，即使没有公认的资格，IT专家也可以移民。

　　Q7.什么是西巴尔干法规？它是如何修改的？

　　西巴尔干法规允许西巴尔干六个国家的国民移民到德国就业。更新后的法案扩大了这一规定，并将配额增加了一倍，每年允许来自这些州的多达50,000名国民移民到德国，而无需证明专业资格。

　　Q8.更新后的技术移民法中有针对寻求庇护者的规定吗？

　　是的，在2023年3月29日之前进入德国并拥有适当资格和工作机会的寻求庇护者可以从庇护程序过渡到以技术工人身份申请居留许可，而无需离开该国。

　　Q9.如何延长机会卡？

　　如果持有者在德国拥有符合资格的就业合同或具有约束力的工作机会并获得联邦就业局的批准，则机会卡最多可以延长两年。

　　Q10.更新后的技术移民法案对德国经济有何影响？

　　更新后的法案预计将通过解决熟练劳动力短缺问题、吸引全球人才和促进创新对德国经济产生积极影响。通过提高移民程序的效率和包容性，该法案有助于国家的经济增长和社会融合。