德国迫切需要移民工人来填补联邦共和国已经空缺的630,000多个工作岗位。科隆经济研究所(IW)的一项研究表明，该国的劳动力短缺现已达到创纪录水平。

　　10个合格岗位有9个缺人

　　这些数字在2021年已经令人担忧，整个联邦共和国有355.188个职位空缺。现在，这个数字明显更大了。根据IW的一份部门报告，德国有630.000名工人失踪。

　　IW报告解释说，工作越合格，就越难找到合适的员工。受过高等教育的候选人特别受追捧，IT、电气工程、建筑和规划与监督领域尤其受到赤字的影响。研究发现，在这些领域，德国十分之九的空缺职位都缺乏合格的候选人。

　　卫生、社会服务、教育和教学领域的工作正面临着特别严重的劳动力短缺。如果目前的趋势继续下去，两项研究预测到2030年德国将需要80.000名教师。

　　研究强调欢迎对德国必不可少的移民工人

　　2022年3月，德国有4560万人就业——比以往任何时候都多——而去年，德国近70%的新工作岗位由外国工人承担。在引入Chancenkarte积分系统的计划和更有针对性地呼吁鼓励移民工人来到德国之间，政府正在做出一些努力来应对当前和未来的短缺。

　　新的IW报告的作者加入了专家的行列，解释说如果德国想有效解决短缺问题，就必须欢迎更多的移民工人。联邦就业局局长安德里亚纳勒斯指出，根据该报告，雇员必须缴纳社会保障金的职位增加几乎完全归功于非欧盟移民。

　　为了强调移民对德国经济的重要性，Nahles说：“即使我们利用所有国内潜力，如果没有进一步的移民，这也是不可能的，这也是出于人口原因。我们既需要劳动力，也需要技术工人。”

　　虽然德国政府正在制定一些框架来鼓励移民工人来到联邦共和国，但其批评者认为，还需要做更多工作，通过解决该国的平行问题，使该国成为一个更具吸引力的移民地，20年来最严重的住房危机，并减少相关行政程序的官僚主义。