柏林——德国准备通过一项新的国籍法，该法将使外国人更容易获得德国公民身份，这是旨在支持该国日益萎缩的劳动力的更广泛移民政策改革的一部分。2023年德国公布移民改革计划以解决劳动力短缺问题。

　　将在未来几个月提交给立法者的法律草案将允许人们在德国居住五年后申请公民身份，而不是目前的八年。那些为融入社会做出特别努力的人，例如精通德语的人，将有资格在三年后申请。

　　它还将取消对来自非欧盟国家的人的双重国籍禁令，这意味着移民将不再需要放弃他们的祖国国籍——这对许多人来说是一条红线。目前，只有持有欧盟护照的人或父母一方来自德国的人才有资格获得德国公民身份。

　　与此同时，基于加拿大积分系统的移民改革将使技术工人更容易进入该国，而无需获得德国认可的专业资格。相反，拥有合适的工作经验和工作机会就足够了。

　　这些计划代表了自2000年以来德国国籍规则的最大改革，当时德国移民父母所生的孩子首次自动获得公民资格。

　　它们是该国三党联合政府提出的一系列社会进步政策之一，该政府表示希望每年吸引40万熟练的外国工人，以重新平衡人口老龄化和关键部门的劳动力短缺问题。

　　移民政策研究所副主任NataliaBanulescu-Bogdan对CNBC表示：“与当今许多其他国家一样，德国正面临巨大的人口压力，其目标是吸引更多高技能工人来弥补人口老龄化的问题。”.

　　“世界各地的模式表明，所有这些国家都在非常努力地吸引那些可以为其经济做出贡献的人，”她说，并补充说这些举措将有助于德国实现成为“现代移民国家”的目标。

　　“现代移民国家”

　　德国的人口在2022年达到8430万的高位，这得益于包括乌克兰难民在内的净移民创纪录的增长。然而，随着年长的工人逐渐退出劳动力市场，它正在与劳动力紧缩作斗争。

　　一月份的一项调查显示，由于缺乏熟练工人，超过一半的德国公司正在努力填补职位空缺。

　　与此同时，该国的入籍率落后于欧洲同行，2020年每1,000人中有1.3人获得公民身份，而整个欧盟的平均水平为1.6人。这会使外国工人更难完全融入经济和整个社会。

　　“更高的劳动力市场成果与公民身份之间存在相关性。所以有经济一体化的角度。然后是政治[和社会]角度，”Banulescu-Bogdan说。

　　估计有1000万人——约占该国8000万人口的12%——目前居住在德国，但没有德国护照，这排除了基本特权，例如投票权或从事某些政府工作的权利。

　　在该国首都柏林这个以国际大熔炉着称的城市，由于现行的公民法，近年来多达三分之一的居民被排除在选举投票之外。

　　对于墨西哥出生的科技企业家曼努埃尔桑切斯来说，这些变化标志着一个可喜的转变，他说这可以帮助更多像他这样的移民更好地融入这个国家。

　　“这对我有好处，但对国家也有内在好处，”桑切斯说，他在德国担任软件工程师近十年，最终在2022年有资格获得公民身份。

　　“以前，你就像一个客人，就好像他们在帮你一个忙。现在，我终于可以说：“好吧，我也纳税，但我现在是平等的了。”这对你的心理很重要，”桑切斯上个月说，并指出他期待着第一次参加柏林的地方选举。

　　吸引人才和新业务

　　这些计划出台之际，德国正寻求在16年的保守统治之后重塑其声誉，并在广泛的国际竞争中变得对外国工人更具吸引力。

　　凭借八年的居住要求，德国目前在欧洲的公民法中处于更加严格的状态。包括法国和爱尔兰在内的国家只要求5年，而西班牙和意大利则要求10年。

　　总部位于柏林的移民企业家非营利组织MigrationHubNetwork的创始人兼首席执行官安娜·阿尔瓦雷斯·蒙格(AnaAlvarezMonge)表示：“对于劳动力而言，德国的未来看起来并不乐观，尤其是在科技和医疗保健领域。”.

　　“与其他国家相比，它现在没有那么有吸引力，”她说。“语言，融入和寻找住所，通过签证程序，这太官僚和太过时了。例如，这对来自印度的高技能夫妇没有吸引力。”

　　DenizAtes是德国出生的企业家，父母是土耳其移民，两年前与他人共同创立了自己的公司，帮助将科技人才转移到德国，他希望这些计划是朝着正确方向迈出的一步。

　　“这种改变是让这么多人前往德国的唯一途径。许多公司现在都在努力争取人才。国际人才将比以往任何时候都更容易来到德国，”WhoMoves首席执行官阿特斯说，并指出一些公司已经降低了他们的申请要求。

　　这也可能对该国的新业务产生重大影响。研究表明，有移民背景的人创业的意愿特别强烈。

　　Ates说：“这些人中有许多人想创办一家公司，但由于公民身份他们无法做到。”“能够前来创业的人数将是巨大的，这对国家来说是一个巨大的利益。”

　　德国最大的中小企业组织之一德国中小型企业联合会公共事务负责人马蒂亚斯比安奇表示，随着年长员工及其企业退休，这对德国的企业替代率尤为重要。

　　“在接下来的几年里，将会有很多老牌企业的所有者不得不退休。通常它们会传给孩子，但现在更少了。我们需要更多的新业务来平衡关闭，”比安奇说。