2018年，德国在欧州排行中首屈一指，申请专利量为68899件。以便保持这类自主创新能力，德国的科学研究工作人员和技术工程师务必在开发设计和胆大执行艺术创意层面具备创造力。但欠缺及格的及格职工是1个阻碍。因而，以便切实加强其自主创新能力，德国一部分依靠高质量专业技术人员的香港移民。简言之：优秀的人如今很关键，未来也会这般，不管她们来源于德国还是来自远方。

　　欧州较大的经济大国因其优质的基础设施建设，迅猛发展的公司和服务项目单位，高等职业教育管理体系，顶级的职业技能培训，娴熟的加工工艺和贸易，及其最终但并不是最不关键的，技术革新。

　　智能化是1个行业，自主创新的驱动力真实在德国起降。大数字革命已经更改工业生产和工作内容，并对德国经济的很多不一样关键单位造成危害。德国有着超出300500项申请专利，占欧洲专利局提出申请的12％左右，处在欧州自主创新的最前沿。

　　研发支出是1个国家兴盛和竞争能力的关键指标值。2014年年，德国将约2.3％的GDP（BIP）用以产品研发。与别的欧洲各国对比，它是相当于大的占比。相同年，全部29个欧盟成员国的均值占GDP的2.2％。

　　详细介绍德国Mittelstand

　　超出98％的德国企业是中小企业，因而归属于"Mittelstand"类型。在别的国家，状况并不是这样，在一些国家，法语英语单词乃至被用以本地语言，由于没有准确的等价物。她们的范畴从中小型，自主创新的手机软件史密斯到全世界经营的机械自动化企业，再到历史悠久的匠人业务流程，乃至很远。

　　从纯统计分析看来，一切职工低于600人的公司全是中小企业，通称中小型企业。可是，假如他们以与中小企业同样的精神实质运作，那么专业术语"Mittelstand"一般也被用以包含更大的企业。在这种情况下，这代表使用者或使用者关键靠自己作出业务流程管理决策？-？并承担责任和义务。

　　大部分中小型企业正着眼于保证企业的长时间具有，并将关键使用价值放到与顾客，经销商和别的公司的长久关联上。做为一位职工，您不仅是"群体中的一名"。除此之外，很多中小型企业根据冠名赞助文化教育，文化艺术和体育文化在其地域充分发挥积极主动功效。

　　很多德国中小型企业合乎德国传统式的创造发明和"修复"的口感。她们的产品和服务的关键市场销售原因一般并不是价钱，只是品质和很多早已保持执行的自主创新。这种企业中的很多企业全是欧州或全世界销售市场的管理者。在这种企业一般相当于小的构造中，很多从业各种各样课程的职工，如开发设计，生产制造，市场销售和服务项目，都参加了自主创新全过程，因而也在自主创新中充分发挥。

　　实际上，真实的产品创新因此是说白了的隐形冠军的着作。这种企业关键是德国Mittelstand的qq群匿名组员，但在全世界范围之内归属于前三甲。

　　高达3000名这种隐形冠军协助促进了德国经济的发展趋势。因为人们掩藏在各省市，她们的奉献有时候轻视。她们中的许多人雇佣了千余人的人力资本。做为顾主，她们很受高度重视，由于她们倾向性于采用长久的见解，而且一般出示安全性和高薪职位的工作中。

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