德国政府正在采取更多措施，通过废除众多官僚程序并为具有专业资格的第三国工人引入便利措施，使外国技术工人进入该国的移民制度更具吸引力。下面跟着德国移民网小编一起来了解德国技术移民最新政策5项变化，改革更具吸引力。

　　据SchengenVisaInfo.com报道，该国目前正在对2020年3月1日生效的《技术工人法》进行改革，以期德国政府促进合格人员从国外移民，并解决劳动力短缺问题。

　　该法案的改革于去年11月30日由现任政府发起，主要目标是加快从第三国为德国劳动力市场招聘技术工人。

　　“为了能够争夺人才和辅助工人，我们正在提供新的，更重要的是，在德国更直接的工作方式，”联邦劳工和社会事务部长HubertusHeil当时表示。

　　三个月后的现在，联邦内政和国土部(BMI)和联邦劳工和社会事务部(BMAS)已经与联邦各州和协会就该法案应该做出的修改发起听证会.

　　BMI部长NancyFaeser就此发表评论说，德国打算通过新的改革消除官僚障碍，特别是那些在德国急需的领域，如手工工作和医疗保健。

　　宣布听证会开始时，海尔部长还指出，通过这些改革，德国将为熟练的第三国国民提供更容易在其领土上工作的方式，以期成为国际竞争中的领导者“聪明的头脑和帮助的手”

　　“我们的经济繁荣也取决于我们对确保技术工人的反应。这就是为什么我们专注于更多的培训和继续教育、更多的女性就业和灵活的退休过渡。但我们也需要来自国外的移民，以便在国内拥有足够的技术工人。通过新的技术移民法，我们正在取得必要的进展，”他说。

　　到2023年，德国将对来自世界各地的技术工人更具吸引力。计划制定一项新法律，使来自欧盟以外国家的人更容易、更快地进入德国劳动力市场。2022年11月底，联邦政府确定了新法规的要点，该法规将延长自2020年3月起生效的技术工人移民法。该法案将于2023年初提交德国联邦议院。

　　劳工部长HubertusHeil解释说，目标是在欧洲制定“最现代的移民法”。“在人才和援助之手的竞争中，我们正在提供新的，最重要的是，更容易在德国工作的方式。”

　　劳务移民的三大支柱

　　熟练劳动力支柱仍然是联邦政府移民的核心要素。第一个支柱将继续是面向学术专家的欧盟蓝卡。然而，现有的工资门槛将被降低。此外，新法规将使在德国的学习或工作培训更具吸引力。

　　第二个支柱是体验支柱。这也将使技术工人能够移民，即使他们的专业资格事先没有得到正式承认。先决条件包括雇佣合同和至少两年的专业经验。

　　另一方面，潜在的支柱针对那些在德国还没有工作合同的人。核心是做一张新的机会卡。在积分系统的帮助下，潜力将根据各种标准来确定。除其他资格外，还将考虑语言技能和专业经验。

　　德国的全球推广

　　联邦政府不仅要放宽技术工人的移民条件，还要在全球范围内促进德国劳动力市场。因为劳工部长海尔很清楚国际竞争：“世界上所有技术工人都想来德国的想法是一种幻想”。政府更有理由将德国描述为一个现代的、有吸引力的移民国家。