德国是欧洲第一大经济体和世界第四大经济体，占全球GDP的5.4%。德国技术驱动型经济的增长在很大程度上取决于出口，因为德国是世界第三大出口国，拥有世界上最大的贸易顺差。德国总劳动力约为 4500 万，而失业率极低，仅为 4.2%。德国大城市几乎没有失业。唯一受失业影响的地区是农村地区，主要是在东北部。因此，德国也是世界上最大的外国劳动力进口国之一也就不足为奇了，因为已经有 330 万外国人在德国工作。移民德国工作，来了解一下德国的经济与就业情况吧!

　　德国移民指南，德国经济与就业

　　德国外国人就业市场

　　德国就业市场目前有 120 万个职位空缺。仅此一项就为外国人提供了巨大的工作机会。然而，由于德国经济规模大、增长稳定、结构性变化，每年创造数十万个新的就业岗位。德国劳动力市场在几个重要领域缺乏熟练的专业人员，德国政府和雇主正在欢迎外国人填补这一空白。此外，德国以其人口老龄化而闻名。据估计，到 2025 年，将有超过 400 万德国人退休。这将为希望在德国生活和工作的外国人创造更多机会。

　　德国的工作条件

　　德国劳动法(实际上是一套雇佣法)为所有员工提供了高水平的保护。在每周工作五天的情况下，最长工作时间定义为每周 40 小时，而大多数员工每周工作 38.5 小时。所有员工每年都有权享受至少 18 天的假期。但是，大多数雇主为员工提供 25-30 天的假期。此外，德国有九个银行假日和不同联邦州庆祝的六个地区性假日。德国的最低工资是每小时 8.84 欧元，即每月 1,498 欧元。

　　个人所得税

　　德国的税收制度相对复杂。个人所得税税率从零开始，对于高收入个人(年收入超过 260,000 欧元)逐步提高到最高 45%。此外，还有 5.5% 的团结附加费(低收入个人支付较少或完全被排除在外)和在所得税之上征收的注册教会成员的 8-9% 的教会税。社会保障缴款(在达到一定上限之前相当于收入的 22%)在计算所得税之前从个人收入中扣除。为有孩子的家庭提供慷慨的税收减免。

　　德国经济中的职位空缺

　　在德国劳动力市场上，对具有某些特殊技能的人的需求一直很高。其中包括受过大学教育的高技能人才，如医生、工程师、教师、自然科学家、数学家和 IT 专家，以及受过职业教育的合格专家，如护士、护理人员和不同职业的熟练交易员。此外，数以百万计的德国人将在未来几年退休，这也将在尚未出现短缺的地区创造需求。许多专家认为，这些差距只能通过吸引到德国工作的外国专业人士来填补。

　　德国求职者签证

　　来自与德国没有免签证制度的国家的大学毕业生可以在最近的德国领事馆或大使馆申请求职签证。该签证有效期为六个月。除有效护照外，签发签证所需的其他文件包括大学学位、简历、动机信和旅行保险单。申请人还必须证明他们可以在经济上支持自己六个月，因为他们在求职签证逗留期间不得在德国从事任何工作。

　　旨在吸引外国技术劳动力的最新项目

　　2014 年，德国联邦劳动和社会事务部启动了一个名为“我一生的工作”的项目，旨在吸引来自其他欧盟/欧洲经济区国家的 18-27 岁的年轻人来德国接受职业培训。该项目的目标是帮助那些受高失业率困扰的欧洲经济区国家(例如西班牙)的年轻人在德国找到工作，从而为德国经济确保熟练劳动力。

　　职业资格认定

　　外国求职者很可能在某个时间点需要在德国境外获得与德国同等学历相比的专业资格，才能在德国获得认可。也就是说，他们将获得一份可比性声明。德国的一些职业，如医学专家或律师，是受监管的，承认是必要的。对于许多其他人来说，这不是必需的，但很有帮助。如果学校证书和大学学位是在另一个欧盟/欧洲经济区国家或博洛尼亚进程签署国颁发的，则有望顺利获得这些证书和大学学位。无论如何，预计要为此过程支付数百欧元。

　　在德国自雇

　　第三国国民除了就业外，还可以在德国创办自己的企业。这项新举措旨在从第三国招募具有商业头脑的外国人，他们将在德国创造新的创新工作岗位。但是，他们需要证明德国市场对其产品或服务有需求，他们的业务将有利于德国经济，并且他们已经通过自有资金或已经预先批准的项目获得了融资银行贷款。成功的候选人有资格获得自雇居留许可。同样，有才华的外国自由职业者可以申请自由职业者的居留许可。这个网站应该可以帮助您回答一些关于在德国建立自己的企业的问题。

　　在德国找工作

　　无论您是否在德国，您都可以通过几个步骤开始求职。对于行政或专家职位，您可以聘请著名的国际猎头公司或当地招聘机构。但是，在等待猎头公司给你打电话提供工作机会时，你可以自己探索现有的机会，特别是如果你不在六位数的范围内。最简单的选择是查看德国工作网站。您的第一个参考点应该是那些由政府机构运营的，但也有很多其他的，主要是私有的就业门户网站，值得一试。

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