德国养老基金的财务状况正在捉襟见肘。但由于联合政党排除了削减养老金或提高法定退休年龄的可能性，一些专家认为只有一种解决方案：提高缴费率。

　　冠状病毒危机给德国养老金体系带来压力

　　德国的养老金体系正面临危机：不仅人口结构的变化意味着为越来越多的退休人员提供福利的雇员越来越少，而且冠状病毒大流行也产生了影响。

　　随着数百万工人被迫进入Kurzarbeit并因此在2020年获得较低的工资，养老基金的供款显着下降。然而，德国的“养老金保障”禁止相应削减养老金福利——这导致德国大约1840万养老金领取者的供款收入与每月支付之间存在巨大差距。

　　差距特别大，因为2020年7月，西部联邦州和东部联邦州的养老金增幅分别高于往常3.45%和4.20%。德国的养老金总是按照前一年的工资发展来计算的，2019年经济红火。

　　当2020年平均工资下降时，养老金保障确保养老金福利不会下降——它们只是保持不变。但随着经济复苏，工资有望再次大幅上涨，养老金也将再次上涨——造成更大的差距。

　　政府可能被迫提高缴费率

　　在初步谈判中，所谓的“交通灯联盟”——可能会组成德国下一届政府——排除了削减养老金福利或提高法定退休年龄的可能性。这就只剩下几个选择来弥补资金短缺。

　　德国第二大工会ver.di的老板弗兰克·韦内克(FrankWeneke)表示，未来几年养老金缴款几乎肯定会增加。他告诉莱茵邮报，德国的员工可能会接受每月额外缴纳约30欧元，以确保他们在退休后获得足够的养老金。

　　目前的缴费率为个人工资的18.6%，由雇主和雇员平均分配。上一届联邦政府曾建议，到2026年，该比率将升至20%。然而，根据德国经济研究所(IW)的一份新报告，甚至可能需要进一步提高0.3至0.4个百分点，创造了大约20.4%的总费率。

　　IW还确信，联邦政府很快将不得不增加对养老保险的补贴——该补贴通过税收提供，每年已经达到约1000亿欧元。