德国对人才的需求日益增长，并且愿意接受移民。但是，是什么吸引力使它在短时间内成为世界第二大移民国家呢?原因概述如下。移民德国究竟如何?看完了德国的诸多优势就懂了!

　　移民德国究竟如何?

　　简单的移民政策

　　与其他传统移民国家相比，德国对移民的限制明显较少。没有移民监狱，没有语言要求，没有打分，也没有排期。法人签证部分的投资金额较小，注册金额仅为3.5万欧元，这部分资金可以作为公司的运营成本，资金风险很低。此外，作为欧盟国家之一，可以自由出入欧盟27国和欧洲26个申根国家。

　　积极的经济环境

　　经济发展环境对移徙目的地国非常重要，并为有序和安全的移徙提供了条件。德国是世界第四大经济体，市场经济高度发达。2016年，德国实现了全球最高的贸易顺差，成为全球最大的资本输出国。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，并继续进行具有实际工业价值的应用研究，使其不那么容易受到金融危机的影响。

　　高质量的教育

　　德国拥有悠久的高等教育传统。德国政府对教育的支持的绝对重要性也使德国教育蓬勃发展成为可能，从小学到大学，德国国籍的孩子免费上公立学校，德国永久居留签证，商务和工作签证。近年来，这些教育上的优势吸引了越来越多的来自世界各地的学生到德国学习。

　　高水平的医疗服务

　　德国拥有世界上最古老的全民医疗保健体系和世界上最好的医疗设备，严格的医师培训模式，只接受国家医师培训认证，在癌症治疗领域，德国关注早期癌症筛查，过去15年德国的肿瘤死亡率一直在下降。

　　在医疗保险方面，德国实行强制保险，这意味着在德国生活和工作的外国居民，不管他们的收入如何，都必须参加医疗保险，每个人都能得到平等的保护。据统计，德国的医疗费用约占该国国内生产总值的11% ，看病的大部分医疗费用由保险公司直接支付到医院诊所。除了一些个人的现金支出，病人不必支付医疗保健。

　　Pleasant living environment

　　德国地处西欧和东欧大陆的海洋性气候，总体气候宜人，没有寒冷的冬天和炎热的夏天。根据《美国新闻与世界报道》2018年的排名，德国排名世界第三; 《每日邮报》2018年排名世界第四最宜居国家; 优美的环境，低噪音污染，慕尼黑和其他四个城市排名世界十大最安静城市。

　　优厚的福利制度

　　提到德国，必定少不了它的福利制度，除了以上所 提到的教育福利和医疗福利制度之外，德国在其他方面的福利也相当完备。

　　凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。

　　育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。

　　育儿福利

　　在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。

　　儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个、第二个孩子192欧元，第三个孩子198欧，第四个孩子223欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

　　养老福利

　　连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65，女60)后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金;若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。

　　工作福利

　　一般来说，德国每年有187个法定工作日。德国国家法律严格禁止在休息日和节假日加班; 除了商店和餐馆等特殊行业，即使它们在周末开放，每名雇员每周必须有两天休息，并享有六周的带薪假期。如果在星期天和节假日需要加班，雇员可以得到高额津贴，并且不需要缴税。

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