德国是一个著名的欧洲国家，是欧洲经济发展的趋势模块，其多福利规则和条例令人印象深刻。移民德国好处多，德国移民优渥的社会保障制度是主因，下面就跟随德国移民网的小编来了解一下吧!

　　移民德国好处多，德国移民优渥的社会保障制度是主因

　　1、全民医保

　　德国的医疗保险始于1883年，从19世纪开始就有了价格低廉的医疗保险。根据德国的政策和法规，德国的中国公民或外国人往往有主导权。

　　法律规定，医疗保险包括牙科、药品和医疗器械、住院、康复、怀孕和分娩等。一个人投保，整个家庭都能使用，在长期患病的情况下，需要医疗服务，还能支付医疗费用。这种方法，合理解决了生病后的昂贵费用。

　　2、悠长的育儿假

　　中国的产假对于想怀孕的妇女来说已经非常好了，至少有100天的时间可以在家休息。产假结束后，你必须立即工作，不能在家里陪孩子。然而，在德国，所有雇员都有权为每个孩子享受三年的育儿假，和夫妻一起，不管雇主的意愿如何。

　　当然，在育儿假期间，你可以选择兼职或半职工作，如果你们都不工作，你可以拥有国家的育儿津贴，最长14个月，按你以前工资的67%计算，至少300欧元，最高1800欧元。如果你有一对双胞胎，每多一个孩子就多300欧元。

　　3、完全免费的公办文化教育

　　文化和教育对于中国人来说，可以说是与孩子的未来息息相关，但中国昂贵的教育财政投入和参差不齐的教学资源却让家长们痛苦不已。在德国绝大部分联邦州，学生从幼儿园到博士生都能享受到免费的公共文化教育。真正完成了从学前教育到高等职业教育的全覆盖。

　　而这种完全免费的教育服务，即使是外国人也能享受到。此外，对于衣食住行困难的家庭，还可以申请国家的相对补助，减轻经济发展的负担。人们往往有权利接受文化教育，享受同样的教学资源。

　　4、儿童金

　　人们常说，孩子是中华民族的将来，德国人一样也觉得孩子的必要性。德国儿童金是在小孩子出世后每个月能够领取的一笔财政局补贴。第一个孩子为192欧/月;第二个孩子192欧/月;第三个孩子198欧/月;第四个及其之后的孩子则都能够各自取得223欧/月。儿童金这一补贴能够一直领取孩子法定年龄十八岁。上大学的孩子还可领到到27岁。

　　5、带薪年假不少于20天

　　带薪年假，中国一般是五天，依据工作年限逐渐增涨。在德国，企业要给与聘员每一年最少20天的带薪年假。

　　6、具体工作中187天

　　国家法定假日针对人们而言，是很多人都在意的。暑假越多自然越好。德国人休息日肯定不加班加点，再再加德国的国家法定假日特别是在多。德国每一年现有18个传统节日，在其中有10个是全国性国家法定假日，大部分全是跟天主教相关的传统节日。那么计算下来，一年工作中187天上下。

　　7、失业金领取

　　中国也是有失业金领取的，德国在失业保险金的要求是，工作中12个月之上的职工，就可以在下岗后向政府部门申请办理失业保险金。数最多能够领到12个月失业保险金。失业保险金信用额度是该职工在下岗前12个月税后收入的60%上下。同中国不一样的是，德国提供培训协助失业人员创建新的工作能力。

　　德国的社会福利就为大家讲述到这里，从文中内容可见，德国的福利保障是相当优渥的。若您对德国感兴趣，可以联系德国移民网的顾问了解更多内容。

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