有消息称，德国是一个适合生活和工作的好地方：德国是一个比以往任何时候都更具吸引力的移民目的地。自1950年以来，只有几年的时间里，移民德国的人数多于移民到德国的人数。1990年德国统一为高移民人数铺平了道路，这一数字在1992年达到顶峰。接下来几年的正平衡是由于有利的经济形势和劳动力市场的持续稳定。这一趋势仅在2008年和2009年全球经济衰退期间得到遏制。这两年净移民自1984年以来首次出现负值。

　　2010年到2015年流入流出的差距拉大。2015年外国人的高正迁移平衡，也是由于难民数量多，2016年有所下降。所以越来越多的人来德国追求他们的职业生涯。

　　尤其是年轻移民来到德国，这可能会缩小因低出生率造成的预期差距。2019年，有8300万人居住在德国。他们的平均年龄是44.5岁。鉴于低出生率，从纯数学角度而言，德国的年轻人无法取代他们的父母一代。但移民可以缩小这一差距，因为他们通常比德国人口的平均年龄年轻。年轻移民可以通过在未来很长一段时间内留在德国劳动力市场来填补这一人口缺口，缓解合格工人的短缺并为繁荣和经济成功做出贡献。这是如果他们有合适的资格。

　　移民越来越有资格

　　越来越多的工作年龄的移民拥有更高的学历。多年来，移民的资格状况发生了重大变化。2005年至2016年，25至65岁有自己的移民经历和学历的人口比例上升到与德国同年龄总人口的比例大致相同的程度。因此，移民的资格结构与德国的总人口不再有显着差异。越来越多的学者前往德国的事实可以用这一群体的简化移民来解释。

　　由于2012年生效的承认法案(Anerkennungsgesetz)，移民和任何想移民的人都可以在德国获得承认他们的外国资格。对于没有大学学位并希望在德国就业的非欧盟移民来说，这是一个必要的步骤。对于从事受监管职业（例如医生或律师）的欧盟国民而言，获得认可也是在德国从事职业的先决条件。成功的机会很高：关于承认外国专业资格的积极决定总数从2012年的7,980个增加到2019年的34,695个。其中50.2%甚至达到了完全对等。

　　2016年，近4.6万名国际科学家在德国研究机构工作。好消息是，最近有更多的研究人员在干学科（科学、技术、工程和数学）。近年来，从事数学、科学和工程领域研究的科学家人数稳步增加（来源：DAAD,2019)。作为高度专业化的工业中心，德国需要他们的专业知识来发展创新实力和国际竞争力。

　　广阔的发展空间——向合格的移民授予居留权

　　许多高素质的人来到德国建立他们未来的职业生涯。这里存在根本差异：例如，来自欧盟国家、冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士的国民可以自由进入德国劳动力市场，不需要居留权。

　　但是，来自非欧盟国家的国民需要签证。2019年，以合格的专业或高技能工人的身份获得居留权的第三方国民数量刚刚超过39,000。越来越多的居留权被授予训练有素的工人。因此，“欧盟蓝卡”的相关性正在显着增加。这个问题居留许可证从2012年的2190人增加到2019年的13137人。通常需要两年职业培训的合格工人仍然是最大的群体，获得了21305个居留权。此外，2019年近1484新居称号授予了自谋职业，并为1,965研究。

　　带上你的家人加入你

　　德国爱孩子！拥有居留或定居许可证的工人很容易，尤其是欧盟蓝卡如果他们的住所足够大，家庭有安全的生计，并且配偶已经成年，德国可以让他们的家人加入他们。2019年，颁发了96,633份家庭团聚签证（资料来源：BAMF，2020）。

　　移民对经济增长的贡献

　　德国的经济正在增长，这可以从生产潜力的发展中看出。生产潜力对应于所有制成品和服务的数量，主要取决于三个因素：生产商品和服务的人数、生产所需的时间以及所使用的工人和机器的生产力。与劳工有关的移民在两个方面对生产潜力有积极影响：首先，移民增加了工人数量，可以生产更多的商品和服务。其次，正在进行的研究表明，来找工作的移民比本国工人更胜任，因此提高了工作生产率。在计算模型中，德国经济专家委员会估计在未来几年内，移民总体上将对中期生产潜力产生显着的积极增长影响。如果在这种估计中只考虑合格的移民，结果会更加积极。