大家都知道，德国拥有世界一流的文化教育、严格的食品卫生安全、幸福的自然环境，其各级社会保障体系也非常健全，所以也吸引了越来越多的人申请德国移民。

　　2021移民德国如何?德国移民的社会保障制度

　　德国做为欧州知名国家，欧洲经济发展趋势的模块，其多福利的规章制度令人感慨。

　　1、全民医保

　　德国人的医疗保险在1883年刚刚开始，而德国人从19世纪开始才刚刚开始享受这种实惠的医疗保险。根据德国政策法规的要求，德国的中国公民或外国人往往拥有支配权。

　　法律规定，医疗保险的保障范围包括牙科、药品和医疗器械、住院、康复、孕产等，一人投保，全家适用。如果是长期患病需要医疗，还可以支付医疗费用。这种方法合理地解决了生病后的昂贵费用。

　　2、悠长的育儿假

　　对于想要怀孕的女性来说，中国的产假已经非常非常好了。至少100天的产假可以在家休息。产假结束后，必须马上上班，不能在家等孩子。不过，在德国，不管老板的意愿如何，所有员工往往都有权利为每个孩子享受3年的育儿假，而且是夫妻一起休。

　　当然，在育儿假期间，你可以选择兼职或兼职工作。如果你们双方都没有工作，可以享受国家提供的长达14个月的育儿补贴。这个补贴的金额是按照之前工资的67%计算的。至少300欧元，最高为1800欧元。如果生的是双胞胎，每多生一个孩子，就可以提高300欧元。

　　3、完全免费的公办文化教育

　　对于中国人来说，文化教育可以说关系到孩子的未来，但中国昂贵的教育财政投入和不均衡的教学资源让家长们苦不堪言。在德国的大部分联邦州，从幼儿园到博士生都可以享受免费的公共文化教育。真正完成了从学前教育到高等职业教育的全覆盖。

　　而这种完全免费的教育服务，即使是外国人也可以享受。此外，对于衣食住行困难的家庭，还可以申请相对的国家助学金，减轻经济发展负担。每个人往往都有控制文化教育的权利，享受同样的教学资源。

　　4、儿童金

　　人们常说孩子是中华民族的未来，德国人也觉得孩子的必要性。德国儿童基金是财政部的补贴，在孩子出生后，每个月都可以领取。第一个孩子是192欧元/月;第二个孩子是192欧元/月;第三个孩子是198欧元/月;第四个及以后的孩子每人可以拿到223欧元/月。这个儿童钱的补贴可以一直领取到孩子的法定年龄18岁。上大学的孩子仍然可以到27岁。

　　5、带薪年假不少于20天

　　带薪年假，中国一般是五天，依据工作年限逐渐增涨。在德国，企业要给与聘员每一年最少20天的带薪年假。

　　6、具体工作中187天

　　很多人关心国家法定节假日的人。暑假越多越好。德国人休息日绝对不加班，德国的国家法定假日特别多。德国每年有18个传统节日，其中有10个是国家法定假日，其中大部分是与天主教有关的传统节日。如此算来，一年有187天的工作时间。

　　7、失业金领取

　　德国移民需要了解的是，德国对失业保险金的要求是，工作12个月以上的员工被解雇后，可以向政府申请失业保险金。最多可以领取12个月的失业保险金。失业保险信用额度约为员工被裁员前12个月税后收入的60%。与中国不同的是，德国提供培训，帮助失业者创造新的工作能力。