我们都知道，德国有世界一流的教育，有严格的食品安全和幸福的自然环境，还有健全的各级社会安全网，因此，越来越多的申请人慕名而来。2021移民德国怎么样?德国完善的社会福利是吸引移民的重要因素。

　　2021移民德国怎么样?

　　德国做为欧州知名国家，欧洲经济发展趋势的模块，其多福利的规章制度令人感慨。

　　1、全民医保

　　德国的医疗保险始于1883年，从19世纪开始就有了价格合理的保险。根据德国的政策法规，德国的中国公民或外国人往往拥有支配权。

　　法律规定，医疗保险的范围包括牙科、药品和医疗器械、住院、康复、怀孕和生育等。一个人投保，全家都能用，如果长期患病，需要医疗，还能支付医疗费用。这种方法，合理解决了生病后的昂贵费用。

　　2、悠长的育儿假

　　中国的产假对于想要怀孕的女性来说已经是非常好的了，至少有100天的时间可以在家休息。产假结束后，就得马上上班，不能在家带孩子。但在德国，不管雇主的意愿如何，所有员工都可以和夫妻俩一起为每个孩子享受三年的育儿假。

　　当然，在育儿假期间，你可以选择兼职或兼职工作，如果你们双方都没有工作，可以享受国家的育儿补贴，最长14个月，按你之前工资的67%计算，至少300欧元，最高1800欧元。如果你有双胞胎，那么每多一个孩子就要多出300欧元。

　　3、完全免费的公办文化教育

　　文化教育对于中国人来说，可关系到孩子的未来，但中国昂贵的教育财政投入和参差不齐的教学资源让家长们痛心不已。在德国绝大多数联邦州，从幼儿园到博士生都能享受免费的公共文化教育。真正完成了从学前教育到高等职业教育的全覆盖。

　　而这种完全免费的教育服务，即使是外国人也同样可以享受。此外，对于家里的衣食住行困难，还可以申请国家相对的补助，减轻经济发展的负担。人们往往有权利接受文化教育，享受同样的教学资源。

　　4、儿童金

　　人们常说，孩子是中华民族的将来，德国人一样也觉得孩子的必要性。德国儿童金是在小孩子出世后每个月能够领取的一笔财政局补贴。第一个孩子为192欧/月;第二个孩子192欧/月;第三个孩子198欧/月;第四个及其之后的孩子则都能够各自取得223欧/月。儿童金这一补贴能够一直领取孩子法定年龄十八岁。上大学的孩子还可领到到27岁。

　　5、带薪年假不少于20天

　　带薪年假，中国一般是五天，依据工作年限逐渐增涨。在德国，企业要给与聘员每一年最少20天的带薪年假。

　　6、具体工作中187天

　　节假日是很多人关心的。暑假越多越好。德国的休息日当然不会加班，另外德国的节日特别多。目前，德国每年有18个传统节日，其中10个是国家法定假日，大部分与天主教会有关。所以，从数字上看，一年有187天的工作时间。

　　7、失业金领取

　　中国也是有失业金领取的，德国在失业保险金的要求是，工作中12个月之上的职工，就可以在下岗后向政府部门申请办理失业保险金。数最多能够领到12个月失业保险金。失业保险金信用额度是该职工在下岗前12个月税后收入的60%上下。同中国不一样的是，德国提供培训协助失业人员创建新的工作能力。

　　总而言之，德国的社会福利是相当齐全的，也因此吸引了很多移民者前往。如果您对德国移民项目感兴趣，可以咨询我们的在线顾问。

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