德国作为如今最受欢迎的移民之地，不少人对于这里的生活也是十分向往。而德国政策的变化也让更多人对其产生了兴趣。所以今天我们来为您介绍一下德国移民政策新变化。欢迎阅读！

　　德国移民法的相关规定。

　　新法引入了“专业人才”的概念，不仅包括受过大学教育的人，还包括受过正规职业技术培训的人。

　　这意味着，比如中国的职业技术学院(大专、高职、职业技术学校)的毕业生，就成了被允许来德国就业的新人。

　　因此，现有的“就业签证”将扩大到所有专业人员。目前，在德国境外大学获得学位的外国人，在提供收入来源证明的情况下，可以获得长达6个月的签证在德国找工作。

　　新法将该签证的适用范围扩大到所有专业人员，包括接受过职业技能培训的人员，但这类人才必须具备与其工作岗位相符的德语水平。此外，所有申请人在德国找工作时，必须证明自己有足够的经济实力支付生活费用。

　　1、不再“优先审查”

　　新移民法还废除了所谓的“优先审查”制度。目前，德国劳动局已经开始检查是否有德国或其他欧盟国家的求职者有资格担任该职位。

　　只有在找不到合适的欧盟从业人员的情况下，劳动局才会给非欧盟国家的申请人发放工作许可证。

　　到目前为止，这一规定是欧盟国家以外的专业人士在德国求职的障碍之一，很多企业，尤其是中小企业，因为担心雇佣外国人带来的时间和资源成本过高而放弃了意向。现在新法已经废除了这个制度。

　　然而，新的《移民法》也为重新引入“优先审查”制度留有余地。它规定，当某一地区的就业市场确实需要时，政府有权保留或重新启动“优先考试”制度。

　　2.受益者。

　　据部分法人分析，从中国人的角度来看，对于本科以上学历的人来说，就业移民条件明显改善。

　　因为优先考试取消了，你只需要找一份符合资格的工作，合同规定的工资水平和福利待遇符合德国的一般标准，就可以拿到工作签证。此外，除非工作需要德语，否则提供德语水平证明不再是发放工作签证的先决条件。

　　但是对于没有本科学历的人来说，新移民法带来的实际改善和激励是值得怀疑的。

　　与大专教育相比，职业技术教育同等学力认证过程复杂繁琐，至今没有统一的可查询的信息平台。只有一些行业或商业协会的网站提供了一些信息。

　　对于打算尝试在德国工作的中国人来说，新法是否会带来立竿见影的效果，咨询师持观望态度。她认为，如果德国有关部门能在新法实施前的半年内积极准备和调整，并在实施后相互配合，就能尽快达到吸引人才的效果。

　　单从签证程序来看，德国驻华使领馆适应新移民法可能需要一段时间。另外需要注意的是，新《移民法》允许申请人在德国工作的前提是可以在德国找到工作。

　　对于生活在中国的普通人来说，德国仍然缺乏提供就业信息的平台。此外，如果新政策是为了吸引中国专业人士申请，那么在中国学习德语的现有可能性必须扩大。

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