德国作为近些年来欧洲最受关注的移民之地，不少人对这个地方有所向往。对于德国想必大家都不算陌生。技术移民德国如今成为了很多国外人员的首选。所以今天我们德国移民网为您介绍一下德国最低工资标准2020。欢迎阅读！

　　从1月1日起，德国最低工资标准提升。联邦内阁周三决定，工资下限将从9.35欧元提高到9.50欧元。未来欧盟计划中的法规可能会迫使德国调整制度，进一步提高最低工资。欧盟委员会在布鲁塞尔提交了一份带有新准则的方针草案。

　　德国最低工资标准上调的消息从夏天就已获悉，并且现在已由内阁开始推动。在该计划于2021年初实施后，还会有进一步的措施：2021年7月1日，最低工资将提高到每小时9.60欧元，2022年1月1日将提高到9.82欧元，2022年7月1日将提高到10.45欧元。为符合布鲁塞尔发布的新方案中针对所有欧盟国家的最低工资标准，德国联邦政府很可能要作出额外调整。

　　欧盟委员会副主席ValdisDombrovskis表示：“今天的提案旨在确保欧盟的工人受到公平的最低工资标准保护，使他们无论在哪里都能获得合理的收入。”

　　欧盟委员会表示，欧盟各地的低收入者至少可以获得本国平均工资的50%或所谓中位数工资的60%。中位数工资的计算方法是：将工资收入高低排序后取中间数，50%的人收入大于该数值，50%的人收入小于该数值。根据欧盟委员会的说法，德国目前最低工资大大低于该标准。

　　联邦劳工部长HubertusHeil指出，他希望实现12欧元的最低工资。他还表示："最低工资标准实行5年后，仍为平均收入的46%"。他欢迎布鲁塞尔制定具体的最低工资标准计划。

　　计划中的方案实施是困难的

　　根据欧盟新指令草案，德国和其他20个国家将按照法定最低工资制定新标准以确保足够收入。他们还要考虑到购买力、规模、分配和工资总额的增长以及生产力。工会成员、雇员和专家组成德国最低工资委员会制定的标准有时会有不同。

　　计划中的最低工资方案实施对欧盟来说比较困难。根据欧盟条约，欧盟委员会在这一领域几乎没有任何立法权。特别是由于各国繁荣程度和生活成本差异很大，委员会明确表示不打算实行统一的最低工资标准。他们也不想给各国政府强加任何关于工资水平的直接指示。更确切地说，该方案是为了确保最低工资的合理性，从而使各国慢慢趋同。目前，保加利亚的最低工资为每月312欧元，而卢森堡的最低工资则达到2145欧元。

　　现在欧盟各国和欧洲议会将对该提案进行讨论。该提案可能需要几年时间才能生效。欧洲商业联合会（BusinessEurope）估计欧盟各国会表示反对，并对提案本身提出批评。而德国工会联合会欢迎欧盟委员会加强劳资双方在工资确定方面的作用。

　　德国最低工资标准2020我们就说到这里，希望对您有所帮助。多谢阅览！

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