众所周知德国在2020年3月份颁布了新的移民法案。很多人对其有很大的好奇心。所以今天我们来说说德国移民政策的新变化。看看这些您了解过吗？

　　德国移民法的变化

　　新德国移民法提议，大学毕业生或有职业技能的技术工人，若具备一定的就业资质和德语水平，将获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作，不过必须证明有一定的经济能力负担在德生活。另外，未来的新法可能会取消“德国人优先”的录用条件。同时，德国公司招聘外国员工将不再受行业、专业限制。这两大改革，分别从受教育程度与国籍上放宽了限制，基本扫清了中国公民申领德国工作签证的障碍。

　　印象中，德国并不是移民国家，但是这些年来德国正在变得开放和接纳，吸引全世界专业技术人才到德国工作。目前德国移民的方式主要有这几种：

　　首先是德国蓝卡，这是最快获得德国永久居留的特殊工作居留，实际上是一种工作和居留许可证，在换取长居和配偶团聚方面有较大优势，申请人的配偶还可以在德国无限制工作和经商。具备德语A1水平，并持欧盟蓝卡33个月且缴满33个月养老保险之后，可以申请德国永久居留许可；具备德语B1水平，并持欧盟蓝卡21个月且缴满21个月养老保险之后，可以申请德国永久居留许可。而一些特殊人才通过外管局评估，也有可能在入境后就能获得永久居留权。

　　德国找工作签证是德国引进高等人才（主要是非欧盟公民）开放国门的一个签证。从2012年8月开始，有兴趣在德国工作的并持有获得过认可的中国高校学位证书的人可以申请6个月的找工作签证。该类签证有效期为六个月，持签证期间不能工作不能兼职,一旦找到工作应立即拿着工作合同把找工作签证换成工作签证。

　　另一种可实现德国移民的方法是是法人签证，简单来说就是申请人通过在德国开设经营公司，为自己获得德国长期居留许可的一种签证类型。持有法人签证满3年，并且成功经营企业，便可申请永久居留许可。这种类型创业移民的方式，让很多企业家从中看到商机和移民的机会。

　　总之，作为非传统移民国家，德国移民又与欧洲其他国家的投资移民不一样，更看重申请人的工作能力以及能够给德国经济带来的贡献。对于中国申请人来说，是机会也是挑战，未来会有更多优秀人才进入德国竞争工作岗位。

　　德国移民政策的新变化我们就说到这里，如果您还有其他想要了解的，请阅览我们德国移民网！

　　声明：本文图片来源于网络