因为疫情的原因，让各国之间的各方面社会因素得到了很大的考验。人才的流动也同样被阻隔。但是同时也有国家异军突起。在美国工签抗拒的情况下，如今的德国技术移民悄然登顶！

　　德国移民结构依然悄悄变化

　　德国移民数量的降低，其实是人才市场变化的投射，东欧各国、阿拉伯国家的移民在两年之间下降了近50%，而其他非欧盟国家的移民却增长了20%，尤其是以印度为代表的新型IT人才。

　　自2018年起，德国对于专业领域的移民政策一度放宽，尤其IT、医学等相关领域的人才，在2020年新移民法中，政策的放宽得到更大体现，预计2021年将迎来高技术人才的移民高峰，实现劳动市场从普通技术工人到高技术工人的引进策略转换。

　　老龄化加剧带来劳动力匮乏

　　老龄化是德国人才市场一直以来的问题，在2030年，大部分当前的劳动力都已进入退休之龄，但年轻劳动力却不足以完全填补由退休带来的空白，所以在2020年3月的移民政策调整中，明显加大了对于高技术人才、熟练技术工人的吸引力度，这是促进德国经济增长的必备条件。

　　根据联邦统计局计算，2030年德国的人口增长将超过8400万，但2060年则将回落至8300万，因此，德国每年需要超过30万合格移民，以保障德国未来经济发展拥有源源不断地动力。

　　全球新冠正在引发人才紧缺

　　新冠全球流行带来的通行、通航的阻断，导致2020年德国高技术移民大幅减少，却也在酝酿着提供吸引更多高技术人才的机会。

　　一方面这场危机引发了人才紧缺，2020年德国移民人数预测不会超过20万，劳动力市场空白进一步扩大。另一方面德国在这场危机中表现优异，经济政策及时为中小企业保驾护航，医疗力量带来效果显著的低死亡率，所有这些成果，都在吸引着全球人才的目光，尤其随着新移民法的推行，欧洲各国、欧洲以外的人才，都对德国人才市场蓄势待发。

　　美国移民吸引力正逐步下降

　　直以来，美国都是IT行业人才和新型行业人才的首选，但2019年以来，研究表明，美国作为人才引进国的吸引力，正在逐步下降，尤其是在政治因素与安全因素的考虑下，越来越多的新兴领域人才，正在将目光投向德国。

　　目前印度的净移民一直呈现非线性增长，专家预测，中国作为未被开发的IT行业人才密集地区，将在2021年迎来更为广阔的市场前景,德国也将成为他们的首选移民国。

　　扩展阅读：

　　简单来说，这是德国一个吸引人才的一个政策，门槛相对于其它国家的移民要低很多很多。

　　-能获得德国企业聘用的年总收入不少于52000欧元（2018年要求）的合同的工作（紧缺职业，要求为40560欧元），

　　-学历在本科以上，年龄35岁周岁左右，优秀者可放宽，

　　-英语不需要进行考试，但需要能够进行日常工作沟通，通过大使馆面试。

　　-不需要会德语。

　　满足以上这几个条件，就可以申请德国蓝卡签证。

　　蓝卡，是一个最长四年的工作居留许可。

　　在第33个月时，可进一步申请德国的永久居留。

　　如果在第21个月，德语水平能达到B1，那么可提前申请永久居留（德语等级水平分A1/A2，B1/B2，C1/C2，B1属于一般水平，不难达到）。

　　7年零10个月，可以申请入籍。

　　对于德国技术移民我们就说这么多，如果你还想了解更多关于德国移民途径的信息，请阅览我们德国移民网！

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