随着德国的发展，越来越多人开始将主意打到这里。甚至很多大学生都到这里工作，并且还是做一名技工。那么为什么那么多人喜欢去德国工作？下面我们来看看德国技工待遇您就知道啦！

　　据说德国就业市场上，只有1/3的岗位会公开发布，而剩余的2/3则通过隐形途径找寻合适的求职者，比如内部推荐、个人关系、朋友介绍等。这种情况在经济管理、商科专业中尤为明显，且企业规模越小，人际网络作用越明显。因而，人脉关系被认为是影响职业前景的最关键要素。

　　如果是通过网络招聘平台、企业官网广告、报纸杂志广告、社交媒体、劳工局的申请数据库、求职展会等形式寄简历面试后得到工作，往往时间周期很长，成功的机率也很低。

　　经常听闻中国留学生半年或一年内发送数百份简历，却仍然找不到合适的工作，令人万分焦虑，最后还是回国就业。

　　德国人一般的情况下都非常崇尚于技术工人，而这种文化也就让德国开始拥有更加强盛的工业，谁都知道，目前世界上一些名贵的车子都是来自于德国制造，而且从制造业来看方方面面都能够有着先进的技术，任何一个德国的企业高级的技术工人往往都会得到大家的重视，因为机器人也就是企业的灵魂，在这个国家技术型的工人会得到雄厚的年薪，而且还可以享受崇高的社会地位，收入早就已经超越许多的大学生。

　　正是由于这种文化也同样是因为这种需求，所以每年有很多的学生直接放弃学业会进入到职业学校，在这种学校中学生就可以享受来自于国家的补贴，而且可以收获让自己满意的工作，这也是为什么德国这些年来制造业如此强盛的主要原因，而从制造业的方方面面来看，德国人大部分都会保持着严谨的态度。每一个工人都会严谨，也是因为这种精神才能够让大家拥有炉火纯青的技术，这也是为什么德国人愿意去选择学习技术。

　　在这里技术型的工人就可以拿到很高的工资，用工资可以完全补贴家庭的所需，同时还可以享受物质的生活，另外就是德国人往往都会有着完善的教育体系，如果德国人真的不想要从事工人职业，也可以随时选择求学，他们的学校在申请的时候基本上都没有什么特殊的限制，何时何地都可以选择申请，所以在德国的大学之内总是可以看到各个不同年龄阶段的人在这里学习，这就给德国的发展带来强有力的支持。

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　　为什么学生要及早确立人脉意识？

　　非功利交往。

　　与社会环境相比，校园氛围相对单纯。学生之间的交往更多看重兴趣爱好、价值观念的相合度，而不是彼此的家庭出身、财富多寡、阶层地位等因素。

　　尤其是中学时期的交往，非功利性占据主导，同学之间的真诚、信任、互助很重要。在德国的私立文理中学，生源素质普遍较好，中国留学生只要愿意主动沟通，往往能找到志同道合的朋友，这时候的同窗之谊常能受益终生。

　　上大学以后，学生的交往界面大为拓展。通过不同的小组作业、项目合作、兴趣协会和志愿活动，学生也可以接触不同类型的朋友。

　　试错成本低。

　　在学生时代，缺乏社会阅历的人们经常有考虑不周的地方，犯错也是难免的。但导师和同学对此也有较多的宽容，即便语言表达不到位，触碰了某些禁忌，事情做得很糟糕，也不至有什么不良的后果。

　　SIMON所在的文理中学，10年级的时候每个人都要参加社会实习。学校里会给予相关的指导和培训，并让高年级的学生介绍经验。对于那些准备考大学的学生，经常会有校外的大学、公司或机构来进行讲座、研讨，让学生提早获得社会知识。

　　大学校园里也有专门的职业指导中心，帮助学生修改简历、提供求职建议，对于学生的这种体谅和包容有利于个人快速成长。

　　在踏入社会之后，每个人都要对自己的行为负责，几乎所有的事情都要靠自己摸索和总结，来自他人的帮扶带机会要少得多。

　　让生活更有幸福感。

　　有的人说，优秀的人都是孤独的。他们讨厌被打扰，总是特立独行。其实一个人享受孤独的能力与拥有人脉关系并不矛盾。人们需要自我与群体两种环境的切换，如果不善交往，即便成绩再好，也不可能得到持久的认可。

　　曾有留学德国的中国女孩，学的是女生罕有的工科专业。她也特别努力，总成绩1.0，可谓相当拔尖，顺利被德国一家大型车企录取。当别人还在苦哈哈投送简历时，她已经到公司上班了。但这个女孩有个致命的缺点，不喜欢主动沟通，还整天板着一张脸，导致同事们都很疏远。她倍感冷落，上学期间的抑郁症状复发，不得不回国治疗。

　　德国教育的自然淘汰法则广为人知。无形的竞争是残酷的，而强大的自律也容易让人痛苦。这种环境里，人脉关系的慰籍功能远大于找工作、求办事、获得学习经验等具体事项，它能让人们的精神世界更为丰富，情绪稳定，从而充满活力地去应对困难和挑战。

　　德国技工待遇我们就说这么多，如果您还有其他想要了解的，请阅览我们德国移民网！

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