如今的德国在各国国家之间备受瞩目，每年来这里旅游、留学或者是定居人都不再少数。所以今天我们来解读一下德国移民新政策2020。看看这个法案有什么好处！欢迎阅读！

　　德国新移民法案的优势

　　近年来，德国政府的移民政策越来越开放，从移民人口占比统计来看，德国已经成为第二大移民国，仅次于美国，也是欧洲欢迎的移民目的地。

　　德国政府一直以来都很注重专业人才引进，特别是熟练技术工短缺，2020年3月1日，随着德国新《技术移民法》正式全面推行实施，无疑对这一部分专业人士进入德国开启了新大门。

　　一、适用对象扩大化

　　申请者不再必须是大学毕业文凭，具备从业资质、有行业经验或职业教育背景的人均可以申请，降低了学术背景，并且不受行业、专业限制。

　　这意味着，德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。

　　二、就业更加公平化

　　取消了针对非欧盟国家就业申请者的所谓"优先审核"，在同等情况下的德国公民、欧盟公民、和外国人针对同一个岗位有同样的就业权利。

　　三、就业范围扩大化

　　选择职业更广泛。新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的"绿色通道"，如医生、IT专家或注册认证护士，不需要在德国申请职业资格认证，只要能够证明自己在相关行业具有至少5年的从业经历即可。

　　四、就业准备便利化

　　如果暂时没有在德国找到雇主，没有关系，只要你能提供足够生活来源证明，德语达到B1水平，你就可以申请“找工作签证”，获得最长6个月的签证，先到德国后再进行找工作。

　　五、资质认证人性化

　　如果找到工作，但“职业资格审核认定”不过关，没有关系，只要你能提供足够生活来源证明，德语达到A1水平。你就可以申请“外国人职业资格认证签证”，可在德国停留最长2年来通过资格认证。

　　六、审批手续简易化

　　最新生效的移民法规定，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。

　　在申请认证的过程中，申请人有可能会遇到以下三种情况：

　　1、全部认证：申请人提供的证书和德国同类职业资质证明具有同等效力，这种情况下申请者在获得工作合同的情况下可以直接申请工作签证。

　　2、部分认证：申请人提供的证书有部分和德国同类职业资质证明具有同等效力，但没有全部通过认证，需要通过一定的培训后才能达到相同的资质。在找到雇主并且雇主愿意提供相应培训的前提下，申请者可以申请职业资质认可签证。

　　3、不认证：申请人无法获得同类职业资质认证，需要参加完整的职业资格培训。这种情况下申请人可以申请职业培训签证。

　　只要申请人资料齐全，德国政府力求3个月内完成“职业资格审核认定”，4周内发放工作签证，有效期为4年或者与工作合同上时间一致。

　　德国移民新政策2020我们就解读到这里，希望此文对您有所帮助。多谢阅览！

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