众所周知，德国于2020年3月1日颁布了最新的移民政策，那么今天德国移民网就来为您介绍一下德国移民新政策2020。多谢阅览！

　　下面一起来了解2020年德国新移民法案主要内容：

　　1、首先，移民新法对技术人员有了统一的定义。

　　根据新法律，有两类技术人员，即具有大学学位和接受过正式职业培训的技术人员。

　　2、新法规还废除了当地居民优先审计。

　　3、新法律取消了以前对非大学教育专业引进技术人员的限制，这些限制仅限于专业的短缺。新法律通过后，职业培训人员的引进将不受职业限制。

　　4、在欧盟以外的第三国接受过正规职业培训或大学文凭的申请人，只要具备一定的德语知识，并能提供生活来源证明，可以申请最长6个月的求职签证。

　　5、新法律规定，拥有欧盟以外第三国高等职业教育证书的申请人可以申请18个月的签证，以证明其在德国的职业高等教育证书，或进行补充培训。

　　6、在与申请求职签证相同的条件下，新法还规定了一种最长可达9个月的新型大学职位签证。

　　7、新法律还简化了9年级以上学生赴德留学的签证要求。它规定，任何具有国际背景的公立或私立学校都可以为学生申请德国留学签证。

　　8、第三国的申请人也可以在不申请德国大学或职业培训的情况下申请独立的德语签证。

　　两类专业人才

　　德国工商大会（DIHK）在今日公布的调查结果显示，技工短缺成为56%德国企业面临的“最大商业风险”。

　　调查数据明确显示，约1.1万家受访企业中，三分之一聘用了来自欧盟其他国家或欧盟以外国家和地区的国际技术人才。

　　德国移民新法与现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。

　　新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。

　　这就意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

　　与此相应，现有的“找工作签证”的范围也将扩大到所有的专业人才。

　　目前，在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。

　　新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。

　　此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。

　　亮点之一

　　以往只有具有大学学历的外国专业人士能够去德国移民就业，新法律生效后，受过两年以上正规职业教育的外国蓝领，也同样允许作为专门人员移民德国就业了。

　　亮点之二

　　就业市场准入方面，取消德国和欧盟公民被优先录用的特权，各国公民同等竞争。

　　亮点之三

　　外国专门人员就业不再限于劳动力紧缺职业，允许从事任何与获得的职业技能相关的职业。

　　亮点之四

　　允许外国专门人员前往德国寻找就业机会，停留期限六个月。

　　亮点之五

　　外国专门人员在德国工作满四年，就能获得永久居留许可。

　　亮点之六

　　允许25岁以下外国人去德国参加德语培训，德语达到欧标B2水平后，接受职业教育，毕业工作两年以后可以获得德国永久居留许可。

　　德国长期以来一直没有一部专门的移民法，有关外国人居留、就业等规定分散在“外国人居留法”、“就业条例”等不同法规中，相互缺乏协调和统一。

　　随着人口构造老龄化，专业后继人才缺乏问题日益突出，为规范移民程序专门立法被提到提成上来。默克尔说“（新移民法）意味着德国一种新模式的转换”

　　新法相对于现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上的学历的人开放，放宽至低于本科学历的技术人才。

　　这意味着中国的职业技术类高等院校，比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生，成为被允许来德国就业的新人群。这些人也属于新移民法希望重点吸引的人才。

　　根据德国劳工署的报告显示，当前约120万个岗位空缺，缺乏专业劳动力也成为影响德国经济发展制约要素。

　　为希望吸引更多欧盟以外的专业人员来德工作，联邦政府与企业界在去年（2018年）签署了意向书，政府承诺让《移民法》能够迅速生效。

　　德国移民新政策2020我们就说这么多，如果您还有其他移民德国的问题，请关注德国移民网。多谢阅览！

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