德国作为欧洲有名的福利国家，每年都会有人来到这里定居。健全的福利体系加上高质量的生活水平让德国成为了最受瞩目的存在。甚至有不少人申请去德国养老，所以今天我们来介绍一下德国的养老政策。欢迎阅读！

　　德国移民的养老福利政策

　　A.养老金保险：

　　根据法律，所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是"等待期"期满，即至少参加过最低年限的保险。年满60岁即可领取养老金。

　　B.家庭保险：

　　家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。

　　C.失业保险：

　　所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。

　　D.社会救济金

　　联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。

　　E.护理保险：

　　护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。

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　　一、看好德国投资市场的创业者

　　中国目前已经是在德国投资项目最多的国家，超越美国(第二名)和瑞士(第三名)。在进入欧洲投资的中国企业中，63%的企业选择了德国作为投资地。

　　德国商业环境利好的具体原因包括基于很多商业现代化法案都大大保障并倾斜向创业市场，给创业者增加了信心。

　　法人签证即是创业者移民的选择，投入资金到一项完全自己掌控的项目中，并根据自己的业务需求去运营公司，在没有营业额和雇员数量等硬性要求的情况下，只需按商业计划书正常运营3年即可转永居。

　　二、重视子女教育及自身教育的人群

　　德国作为九年义务教育的发源地，历来深受全球教育界所推崇，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面，德国政府每年对教育的资金投入都十分巨大。

　　获得德国居留身份后，子女不仅可以享受德国公立学校的免费教育，还能够接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三门语言。德国大学毕业后更能获得全球高含金量的文凭。

　　三、需要优质生活保障的人群

　　德国的社会福利是全球赫赫有名的。其医疗保障体系非常健全，保险覆盖率更是高达100%，一人参保，全家皆可受益。

　　获得德国居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免费教育、同等育儿补助等等福利。甚至对于今后渴求优质养老环境的人来说，同样是明智之选。

　　四、寻求舒适工作环境的企业管理阶层

　　据经合组织对36个发达国家的调查显示，发现德国已成为目前世界上工作时间最短的国家。

　　德国员工的年平均工作小时数只有1371小时，即每周工作27.37小时，每天工作仅3.91小时。此外，在德国工作，还可享受平均年假30天(70%以上)，以及104天的双休日。各种节日、选举都会放假，并且从不加班。

　　五、世界旅行者、经商者

　　德国属于申根国，也是欧盟经济国，申请人拿到居留签证之后即可在26个申根国家自由畅行。若是获得德国护照，更可免签至全球177个国家或地区，极大的便利了欧洲乃至世界的经商和旅行。

　　德国养老政策就是这些，如果您还想了解其他的事情，那么请阅览我们的德国移民网！

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