相信如今对于德国这个国家有所喜好的人不在少数，但是对于德国移民政策却知之甚少，所以今天德国移民网就来为您介绍一下！欢迎阅读！

　　2020年《技术移民法》中是否有任何规定可以加强现有的移民规定？

　　是的，在某些方面。2020年法律规定了B1/B2级别的熟练外国工人的语言能力要求。年龄在45岁以上的熟练外国工人必须证明自己能够挣到一定数量的钱（目前每月至少3,685欧元，并将每年更新）或有足够的退休金储蓄。

　　2020年《技术移民法》中是否有比现有移民规则更灵活的内容？

　　是。新法律规定的主要规则是，应允许在德国需要特定技能，培训和资格的外国工人移民并找到工作。

　　不再需要证明外国工人的技能短缺，并且没有本地候选人可以从事这种工作。从2020年3月开始，德国当局将无需检查外国工人的技能，培训或学历是否在德国认为短缺的职业清单上。

　　对外国学位或学历，培训或工作经验的认可将得到简化，并可根据潜在雇主的要求遵循快速程序。

　　新法律还预见了劳资协议的程序，该程序确定了在国外获得的职业性，非学术性资格的等效性，同时考虑了其他公认的专业资格。这意味着，已在德国提供工作并已确认其在国外接受的学历，技能，工作经验或培训“部分等同”的外国人将获得在德国的居留许可，以从事所提供的工作并在德国雇主的支持下，他/她的学历，培训或技能得到了充分认可。

　　2020年法律废除了公民身份优先权，这意味着将不再需要德国当局确保没有德国/欧盟公民有空来填补有关空缺。法律生效后，可以在德国雇用符合所有其他条件的任何合格外国人。

　　是否有任何类别的允许通过简化程序移民的熟练外国工人？

　　是的，如果ICT专家可以确认在ICT行业中至少有三年的工作经验，并且可以从德国雇主那里获得一份月薪至少为4.200欧元的工作，就可以绕过学位/培训/资格认证的正式程序（金额每年更新一次）。

　　新法律的目的是什么？

　　预计新法律将为谁可以和不能进入德国从事就业或教育目的提供一个清晰透明的答案。2020年的法律旨在使德国劳动力市场更具吸引力，减少官僚主义的障碍，以从国外雇用熟练工人，简化对外国学位/资格的认可，并提高对学习德语的兴趣。

　　新法律涵盖谁？

　　新法律仅适用于接受来自非欧盟国家的职业，非学术培训的熟练外国工人。目前对具有大学学历的合格专业人员的规定仍然有效。

　　在非欧盟国家接受过职业，非学历培训的熟练外国工人，是指拥有等于或高于德国或其原籍国的学士学位或至少具有中等职业教育且非学术培训和工作经验与德国该级别工人的需求相当2。

　　新法律不涵盖谁？

　　2020年法律不利于以下人员进入德国劳动力市场：

　　a）已经在欧盟，挪威，冰岛，瑞士或列支敦士登生活和工作的熟练外国工人；

　　b）于2018年8月之前作为难民或未经许可的移民进入德国的熟练外国工人;

　　c）非熟练工人。

　　对于德国移民政策我们就说这么多，如果您还想了解更多关于移民德国的事情，请关注我们德国移民网！

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