很多人对于移民德国有着很大的争议，虽然德国社会可能是众多高净值人士所向往的，但是不满还是会有一些的疑虑。那么德国移民好吗？下面和我们德国移民网来看看这些德国福利吧！

　　德国移民的社会福利

　　1、全民医保

　　德国人的医保开始于1883年，从19世纪德国人便已经开始享受到如此亲民的医疗保险了。根据德国法规规定，德国公民或者外国人都有权利享受。

　　法定医疗保险包括了牙科、药物及医疗设备、住院、复健、怀孕和孩子生产等;一人投保，全家都可以使用，如果是长期生病需要护理，同样可以支付护理费用。这种方式，有效的解决了生病后高昂的费用。

　　2、漫长的育婴假

　　对于想要怀孕的人来说，国内的产假感觉已经很不错了，起码有100天的产假可以在家休息。产假结束，就需要马上上班，无法在家陪伴孩子。但是在德国，无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个孩子三年的育婴假，而且是夫妻双方一起哦。

　　当然，育婴假期间，你可以选择小时工或者兼职，如果夫妻双方都不工作的话，可以享有国家提供的最长为14个月的育婴津贴，该津贴的数额按照之前工资的67%计算，最少300欧元，最多为1800欧元，如果生育的是多胞胎，那每多一个孩子，就可以增加300欧元。

　　3、免费的公立教育

　　教育对于国人来说，可谓是关系着孩子的未来，但是国内高昂的教育投入和不平衡的教育资源都让家长苦不堪言。在德国大部分的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。

　　而且这种免费的教育服务，连外国人也可以同样享受。此外，针对生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。大家都有受教育的权利，享受到同样的教育资源。

　　4、儿童金

　　我们常说，孩子是祖国的未来，德国人同样也认为孩子的重要性。德国儿童金是在小孩出生后每个月可以领到的一笔财政补助。第一个孩子为192欧/月;第二个孩子192欧/月;第三个孩子198欧/月;第四个以及以后的孩子则都可以分别拿到223欧/月。儿童金这个补助可以一直领到孩子年满18岁。读大学的孩子还可领取到25岁。

　　5、带薪年假不少于20天

　　带薪年假，国内一般是5天，根据工龄逐年上涨。在德国，公司要给予雇员每年至少20天的带薪年假。

　　6、实际工作187天

　　法定节假日对于我们来说，是很多人都在乎的。假期越多当然越好。德国人双休日绝对不加班，再加上德国的节假日尤其多。德国每年共有18个节日，其中有10个是全国法定节假日，大多数都是跟基督教有关的节日。这么算下来，一年工作187天左右。

　　7、失业金领取

　　国内也是有失业金领取的，德国在失业金的规定是，工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金。最多可以领取12个月失业金。失业金额度是该员工在失业前12个月税后收入的60%左右。同国内不同的是，德国提供培训帮助失业人员建立新的能力。

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　　一、慕尼黑

　　位于汉堡的世界经济研究所最近对德国30个城市的未来发展前景进行了一次调查。根据调查结果，慕尼黑一如既往继续名列榜首。

　　二、莱比锡

　　调查结果表明，莱比锡是继慕尼黑之后拥有发展前景的城市。一个东部城市能够获得第二的排名还是首次。

　　三、法兰克福

　　在城市发展方面法兰克福曾多年遥遥，后来被慕尼黑取代。此次该市的排名有所提升。调查结果显示，法兰克福着重加强了城市的国际化建设，改进了通讯交通和教育领域，加强创新，从而提高了其经济效益。而且法兰克福作为欧洲的金融中心也会从英国脱欧中受益

　　四、德累斯顿

　　德累斯顿的城市发展也很有起色。据称该市的儿童出生率在全德国，因此具有很大的发展潜力。

　　五、柏林

　　与莱比锡和德累斯顿相比，柏林是进入排行榜前5名的的第3个东德城市。作为人口迅速膨胀的德国首都，柏林算得上全德快速发展的城市之一。

　　六、汉堡

　　汉堡也面临着很好的发展前景。调查结果显示，这个位于易北河畔的城市发展稳定。此外，科隆、威斯巴登和斯图加特等城市的情况与汉堡类似，都属于中上水平。

　　七、斯图加特

　　巴登-符腾堡的首府斯图加特因其地理位置而斩获高分，而且在施瓦本的企业都有丰富的创新能力，除此之外，斯图加特还汇集了许多高智商的精英，是继慕尼黑之后第二个拥有众多高学历人才的城市。

　　八、杜塞尔多夫

　　在德国北莱茵-威斯特法伦州，杜塞尔多夫凭借鲁尔和莱茵良好的衔接拥有不错的成绩。而且还有一个国际机场为它加分。

　　看完上述的德国福利之后，您对于德国移民好吗？这个问题是否已经有了一些清晰的认知那？如果您有意愿申请移民德国，那么请联系我们的德国移民网顾问，多谢阅览！

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