德国移民新政策在今年3月1日开始起效，该法案旨在吸引来自欧盟以外的高素质外国人。最好是哪些拥有高等技术的国外专业人员。那么下面我们来看看德国移民新政策到底有什么不同吧！

　　新法律规定了什么？ 

　　政府希望《技术移民法》将有助于吸引那些对德国有强烈需求的专业人士，例如老年护理，IT和工程。这项新法规以德国现行旨在吸引学者的法律为蓝本。

　　根据法律规定，将向所有设法获得这些专业工作合同的人提供工作许可证。德国雇主不再需要优先考虑具有同等资格的德国或欧盟国民。现在，此规则（“Vorrangprüfung”）已不再适用于熟练技术职位。但是，根据内政部的说法，鉴于劳动力市场形势的变化，可以再次引入  。 

　　那些没有合同的人将被允许申请为期六个月的求职者签证-只要他们满足在德国企业正在努力寻找合格申请人的领域具有专业技能的主要要求。根据德国工商会协会（DIHK）的数据，从长期来看，德国将有150万个工作岗位难以填补。

　　德国内政部长霍斯特·西霍弗（Horst Seehofer）表示，这项法律是“符合国民经济需求的非常现代的法律”。在希望填补劳动力市场空白的同时，政府还希望该法律将有助于使德国在国际上更具吸引力和竞争力。  

　　语言要求

　　有一个问题阻止法律被视为德国移民制度的改变规则。

　　该法规定，工作许可证申请人必须首先证明德语水平。对于许多不知道工作合同是否正在等待他们的人来说，学习外语是一项巨大的投资。

　　不仅是针对第三国的人？

　　新法律针对的是欧盟以外国家的外国人。根据内政部的规定，他们必须在德国获得资格或具有与德国相同的资格。

　　目前尚不清楚新法律是否也将有助于解决已经在德国但不被允许工作的某些移民的需求。如果简化了对外国资格的承认，那么他们也有资格根据新法律受雇。

　　目前尚不清楚是否已经允许已经工作了多年的寻求庇护者转换其身份。许多最终获得工作许可证的寻求庇护者没有在德国续签许可证，这使他们有被驱逐出境的风险。

　　如果他们能够转换自己的身份，则他们可能不再面临驱逐出境的威胁并获得永久居留权。但是谈判双方在这个问题上没有达成共识，默克尔的基民盟党辩称这可能会使移民德国变得太有吸引力了。

　　新法律明确指出，它的目的不是使非技术移民变得更加容易。

　　谁被允许在德国工作？

　　原则上，如果与欧盟以外的申请人与德国公司签订了工作合同并具有相关工作资格，通常可以在德国工作。新法律剥夺了一项关键法规：欧盟以外的人只能在没有德国或欧盟公民能够胜任的情况下才能从事工作。

　　但是，新法律排除了具有低于职业培训水平的资格的求职者。但是，如果他们拥有德国雇主的工作合同或工作机会，则可以申请移民。然后，雇主必须对申请人进行培训，并确保他或她在两年内获得专业级别的证书。

　　谁被认为是熟练工人？

　　与以前的法规相反，被认为是熟练工人或“专家”，不再仅限于具有大学或大学学位的人。相反，该术语现在也适用于已获得职业培训证书的人。培训课程的长度必须至少为两年，并且所获得的学位必须被认为与德国学位相同或相似。

　　德国移民新政策我们就说这么多，如果您还有其他德国移民的事情，您可以联系我们德国移民网顾问进行解答。多谢阅览！

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