外国人来德国工作从来都不是一件容易的事。数十年来，政治领导人一直坚持该国不实行积极的移民政策。但是，由于德国缺乏超过一百万的熟练工人来维持其经济发展，这一情况近年来已发生改变。下面我们就来看看德国移民新政策2020年的变化。欢迎阅读！

　　自3月1日起，新法律将促进合格工人向德国的移民。以下是所有在国外寻求工作的人所面临的最重要变化。

　　谁被认为是熟练工人？

　　与以前的法规相反，被认为是熟练工人或“专家”，不再仅限于具有大学或大学学位的人。相反，该术语现在也适用于已获得职业培训证书的人。培训课程的长度必须至少为两年，并且所获得的学位必须被认为与德国学位相同或相似。

　　如果要检查您的资格是否符合要求，可以访问德国劳工部建立的信息门户。

　　政府的目的是在提供所有必要文件后的三个月内完成申请人的认可过程。工作签证将在四个星期后签发。

　　谁被允许在德国工作？

　　原则上，如果与欧盟以外的申请人与德国公司签订了工作合同并具有相关工作资格，通常可以在德国工作。新法律剥夺了一项关键法规：欧盟以外的人只能在没有德国或欧盟公民能够胜任的情况下才能从事工作。

　　但是，新法律排除了具有低于职业培训水平的资格的求职者。但是，如果他们拥有德国雇主的工作合同或工作机会，则可以申请移民。然后，雇主必须对申请人进行培训，并确保他或她在两年内获得专业级别的证书。

　　还需要什么？

　　所有具有工作合同或特定工作机会的人都将获得为期四年或合同期限的居留身份。四年后，他们可以申请永久居留身份。

　　如果您正在寻找工作，还可以进入德国-条件是您可以证明自己有能力养活自己，并且您会说足够的德语（B2级）。

　　新法律还适用于在德国寻求专业资格或大学学位的外国人。此外，他们必须从国外的德国学校获得文凭或其他任何具备大学或专业教育资格的学位，并且年龄不得超过25岁。在德国工作了两年后，此类人员可以申请以获得永久居留身份。

　　年龄超过45岁的外国熟练工人必须证明自己在德国工作的每月最低收入为3685欧元，或者拥有足够的老年退休金。

　　特殊技能的特殊规则

　　在严重缺乏熟练专业人员的行业中，移居德国的门槛也降低了。例如，只要能够证明至少有5年的从业经验，医生，IT专家或注册认证的护士就无需获得德国当局认可的资格。

　　但是，雇主必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任，包括遣返费用。

　　允许家庭成员

　　根据新法律，还允许合格的工人将其配偶和未成年子女带到德国。但是他们必须证明能够在经济上支持其家庭成员，并且必须为他们提供足够的生活空间。他们无法获得国家福利，例如社会福利金。

　　包括天主教慈善机构明爱（Caritas）在内的福利组织批评该规定，称该规定将使家庭分裂。 他们说，那些从事社会职业或保健部门的外国人将无法满足家庭的要求。

　　德国移民新政策2020年的变化就是这样，如果您还想了解的更多，请阅览我们的德国移民网！

　　声明：本文图片来源于网络