德国目前正在经历一段变革时期。人口发展情况表明德国是一个老龄化国家。除此之外，随着工作性质的变化，现代世界的现实也正在这个变化时期发挥作用。那么今天我们来看看2020年德国技术移民法案常见问题的解答。

　　2020年技术移民法的目的是什么？

　　该法已被纳入德国立法，以承认德国人口结构的变化和工作场所面孔的变化。为了使德国经济继续成为世界上最强劲的经济体之一，该国需要更多的熟练工人来此工作以从事熟练工作。该法案的重点是那些在非欧盟国家被认可为熟练和合格的工人，以期鼓励他们移居德国。

　　该法案的目的是每年将大约25,000名工人带到德国。本质上，目标是使德国适应未来发展，以使德国经济保持强劲。每年都有大量的技术职位没有填补，该法案的目的是改变这一状况。在IT和工程/STEM工作领域尤其如此。

　　《技术移民法》何时生效？

　　在德国，关于《技术移民法》的讨论已经很久了，但是该法于2020年3月1日生效。从那时起，雇主和申请人应充分了解其内容和影响。

　　根据该法，谁是技术工人？

　　《技术移民法》对技术工人的要求概述如下：他们是非欧盟国家的公民，他们：

　　在德国成功完成职业培训，或具有相当于在德国获得的非德国职业资格，或者

　　具有德国或外国高等教育学位，该学位被公认或与德国高等教育学位相当。

　　是否有资格被认可为熟练工人的资格？

　　对于大多数专业来说，资格是必要的情况，但是，在IT领域存在一些差异。在这一领域，将允许没有正式资格但具有至少3年（在过去7年内获得）该行业广泛专业经验的申请人能够获得签证。应该注意的是，他们的确需要达到最低年薪49,680欧元。这表明，尽管可能不需要职业培训，但申请人应在其工作中保持较高的水准。该法再次涉及技术移民。

　　此外，申请人应具有相当于B1级德语水平的技能。不过请注意，在某些情况下可以免除德语要求。为了确定您放弃此要求的机会，值得与经验丰富的专业人员讨论此问题。对大学学位或职业培训的要求仅在IT和通信领域，来自其他领域的申请人将需要某种资格。

　　是否需要从《技术移民法》中受益的工作机会？

　　当然，那些从德国获得工作机会的人将从《技术移民法》中受益，但这不是必须的。如果熟练的工人在工作桌上没有报价，他们仍然可以来德国。与求职者签证类似，可以为熟练工人提供居住许可证。因此，有机会在德国找工作六个月。在这段时间内，求职者可以每周工作10个小时，以适应在德国工作的习惯。为了使求职者能够从该法令中受益，他们必须拥有B2级德语水平，并且还必须在此期间能够自给自足。

　　新法案与求职者签证之间的区别再次在于，该法案适用于“熟练工人”。换句话说，如果求职者符合其他条件，就不需要大学学位。

　　根据《技术移民法》，求职者是否有例外？

　　是的，有45岁以上的人打算申请德国。这些熟练的专业人士将必须证明他们拥有他们希望承担的雇佣合同。他们还必须证明自己有足够的退休金要求，或者他们自己有足够的钱来应付未来的需要。该法案无意让人们来德国只是使用社会福利制度。

　　学生可以从《技术移民法》中受益吗？

　　是的，学生也可以从《技术移民法》中受益。根据该法，年龄在25岁以下且至少拥有学校毕业证书和B2标准德语的申请人可以申请在德国的职业培训。换句话说，如果他们喜欢提高技能，就不需要找工作。但是，像求职者一样，以此为基础的申请者也需要表现出自我财务支持的能力。

　　技术移民法会改变移民程序吗？

　　是的，这项新法案将改变移民程序的几个特征。首先，立法将引入新的快速通道流程，从而在某些情况下可以加快申请流程。为了从快速流程中受益，技术工人的未来雇主将需要支付411欧元的费用。然后（希望）将申请过程加快了几周，而不是拖延更长的时间。

　　该法案还旨在使德国联邦各州建立自己的中央移民局（ZentralenAusl?nderbeh?rden–ZAB），以帮助处理熟练的移民申请人。这种行动在实践中是否会加快局势发展或引起官僚主义的增加还有待观察。系统启动和运行时很可能会有延迟。因此，雇主在根据该法案寻找工人时应牢记这一点。

　　技术工人何时可以申请永久居留权？

　　《技术移民法》也在一定程度上改变了这一过程。根据该法，非居民工人将能够在找到工作后的四年内申请永久居留身份。这个时期要牢记因雇用德国社会保险制度而需要缴纳的费用。这比进行此类申请所需的前五年减少了。

　　对于2020年德国技术移民法案常见问题我们就说这么多，如果您还有其他移民德国的问题想要咨询，那么请联系我们的德国移民网！

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