德国作为西方国家最早建立起福利制度的国家，每年都会有众多高净值人士慕名而来。而如今德国福利已经辐射到德国全国范围之内。那么今天德国移民网就为您介绍一下德国移民福利。欢迎阅读！

　　移民德国的福利制度

　　养老福利：

　　法定的养老金保险是德意志联邦共和国社会福利保障的支柱。它保证就业者退出职业生活之后能够保持适当的生活水平。

　　教育福利：

　　从小学到大学的全程免费教育德国是世界上少有的，从小学到大学一律免费的国家，为此，德国政府还专门立法规定：学校不得以任何名义收取学生任何费用，一旦发现，属违法行为，将受重罚。此项政策应该是多数欲移民德国的国人选择德国的重要原因之一。

　　医疗福利：

　　德国拥有完善的全民医疗保险体系，实行全民强制保险制度。在德国公立医院看病不花钱（部分科目如牙医除外），医疗保险机构支付医生和牙医的治疗费用，此外还有药品、药物和辅助工具以及住院医疗费用和卫生预防措施。保险机构承担疗养的全部或部分费用。在私立医院看病，病人只需要支付很小一部分药费，其余费用全免。

　　扩展阅读：

　　德国移民的多种福利

　　1、德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。

　　2、一人投保，全家享有：对符合条件参加法定医疗保险的雇员。其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。

　　3、免费医疗服务包括：各种预防保健服务、各种医疗服务、各种药品和辅助医疗品、患病（包括不孕）期间的服务或津贴、各种健康型服务、免费或部分免费就诊所需的交通费用等。

　　4、德国医疗宗旨：高收入帮助低收入，富人帮助穷人，团结互助、社会共计、体现公平的德国社会医疗保险宗旨。

　　一、对于幼儿方面：

　　1、出生补助：政府给与1000欧元；

　　2、奶粉补助：对于未满18个月的婴儿，每个月有大约300欧元的奶粉补助钱；

　　3、儿童补贴金：第一、第二个孩子192欧/月；第三个198欧/月；

　　第四个223欧/月，可以领到18岁，继续读书可以领到25岁，不读书不工作也可以领到21岁；

　　4、育儿贴金：出生至1岁可领100欧/月，2岁、3岁可领150欧/月；

　　5、教育费用全免：幼儿园到中学学费、教材、餐费全免，大学阶段公立教育免学费；

　　二、对于父母方面：

　　1、法律保护：育龄妇女在其怀孕期间以及产后育儿期间受法律保护不被企业解雇；

　　2、生产免费：孕妇在产前产后的检查、手术费、医药费、调养费都有保险承担；

　　3、带薪育儿假期长达3年：夫妻双方可共同享受福利，可领取原薪资67%；

　　在德国，无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个孩子三年的育婴假。而且育婴假不但是母亲可以申请享受，父亲也同样可以申请育婴假。

　　因为，抚养孩子不单单是母亲的责任，父亲的陪伴也必不可少。并且父母双方同时都可以申请育婴假。此外，育婴假是根据每个孩子的诞生单独计算的。

　　也就是说，每生育一个孩子，父母就有权利享受最长三年的育婴假，并且理论上没有上限。并且在育婴假中，雇主一般情况下，是不可以解雇正在享受育婴假的职工。并且，职工在育婴假后，就可以回到之前的工作岗位上。

　　她/他的职位不会因为育婴假而发生变动。对于休育婴假的父母而言，可以选择完全不工作，也可以选择将全职工作变动为半职工作或小时工。

　　对于选择在育婴假中完全不工作的父母而言，可以享有国家提供的最长为14个月的育婴津贴，该津贴的数额按照之前工资的67%计算，最少300欧元，最多为1800欧元。如果生育的是多胞胎，那每多一个孩子，就可以增加300欧元。

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