为了更好地减轻德国劳动者紧缺的难题，放松对非欧盟技术专业劳动力的工作移民限定。只需要有工作合同书、具有相应的技术专业认证证书，就可以进入德国进行工作。下边德国移民网就给大伙儿详细介绍下德国技术移民的好处，欢迎阅读！

　　德国技术移民项目介绍

　　德国尊重技术工人：

　　德国尊重技术工人，教研部把技术工人与大学本科生相提并论，归为一个等级。其数据显示，德国大约60%的年轻人会选择参加职业培训。另一项官方数据显示，高中毕业、有条件申请上大学的德国年轻人中，有29%的人放弃了上大学而选择了技校。

　　在德国的教育体系中，职业培训学校和大学都享有重要地位。职业教育中，学生一半时间在学校学习理论课程，另一半在企业车间实际操作。由此，学生可以接触生产第一线，学习前辈的实践技能。

　　这种学校和企业联合培养人才的"双元制"教育培养出来的专业技术人员已成为"德国制造"引以为豪的资本，这种教育模式还被德国作为成功经验对外推介。

　　技工晋升考试严格：

　　技工在德国大致分为154个工种，分属7大行业。在建筑业中有泥瓦工、架子工等;在冶金、电子业中有汽车制造修理、电工等;在木工行业有木工、油漆工等;在服装业有裁缝、鞋匠等;食品业有面包师、屠宰师等;医疗化工业有美容师、理发师、私人医生助理等;在玻璃制品和印刷业有玻璃匠、印刷师傅等。

　　德国技工在企业工作几年后可以考试晋升为师傅，即高级技工。高级技工收入明显增加，而且有权利作为法人独立经营企业，开店办厂。

　　但晋升高级技工的条件很苛刻，技工要有4-6年的实际工作经验，还要经过1000小时的再培训，最后须通过专业技术、现代经济理论、法律基本常识和企业管理等四个方面的考试。

　　虽然"德国制造"的成功离不开富有活力和高水准的技术工人，但是在人口老龄化的威胁下，目前德国也面临着技术工人短缺的挑战。虽然不少人才从其他欧洲国家涌入，但德国仍然感到技术工人供不应求。

　　扩展阅读：

　　德国技术移民的好处

　　德国劳动力的大量缺失，有工作经验您就可移民。甚至，具备相关资质、德语熟练者也可在没有工作合同的情况下入境德国求职，最长可居留6个月。

　　这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着，德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。"说的通俗一点，中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作"，新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性。

　　德国新《移民法》也大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或高校毕业生可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。但前提是他们在此期间不能申请领取社会福利，而且具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。

　　在进入德国之前，申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

　　德国技术移民可以说是最受国外人员欢迎的移民方式，不单单是因为它的申请条件简单，更多的是因为受众十分的广泛。

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