德国做为世界最完善的经济发展国之一，其人民具有的社会生活保障不言自明。下边德国移民网就给大伙儿详细介绍下德国移民生活中的文化教育和养老服务褔利，欢迎阅读！

　　德国移民的教育和养老福利

　　1.生育补助高

　　在德国，生育福利是非常高的，子女越多拿到的补助越多。有人甚至调侃，在德国生三个孩子就可以不工作照拿工资了。具体来讲，孩子出生时，政府给予约1000欧元的补助;对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月。另外，政府还给每个孩子"零花钱"，第一个和第二个小孩每个月从政府领取最低194欧元，第三个小孩200欧元，第四个小孩225欧，这种零花钱可以领到25周岁。

　　2.教育免费

　　德国的教育系统在全球范围内都是的，公立学校的教育水平已超过我国国内乃至国际大部分私立学校。移民德国后，孩子就可以直接享受一系列教育福利。据了解，德国已免除幼儿园、小学、中学、中专、技术学校包括大部分大学的全部学费，并为中小学生提供免费营养配餐、校服、校车接送等福利。

　　3.养老与失业补助

　　对于移民德国的人来说，在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，每月可以领取约1200欧元的养老保障金。在失业保险方面，如果您获得德国永居后和公司解除的雇佣关系，每月会收到350欧元的失业金(每年约4200欧元)。

　　除此之外，在德国工作的福利也是让很多国家望尘莫及的，包括一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资、企业欠薪政府先还等，甚至对于因工作导致夫妻分居的人员也有相应补助。

　　德国养老福利政策

　　A.养老金保险：

　　根据法律，所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是"等待期"期满，即至少参加过最低年限的保险。年满60岁即可领取养老金。

　　B.家庭保险：

　　家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。

　　C.失业保险：

　　所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。

　　D.社会救济金

　　联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。

　　E.护理保险：

　　护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。

　　对于德国移民生活来说，您需要了解的事情有很多，方方面面都不可或缺！多谢阅览！

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