两年前，德国各党能够说达到了几方面的共识，在那之后，随着德国的老龄化，人力资本占人口比例愈来愈小，德国必须向移民国家方向转型；二是，德国需要的已不是60时代那般的一般人力资本，而是高质量的技术性优秀人才。下边就和德国移民网一起来了解下德国技术移民，欢迎阅读！

　　于是德国政府推出了以IT行业专业人才为主，5年内发放5万张绿卡的政策。结果，这个绿卡行动可以说是半途而废了。但在绿卡行动期间讨论与两获通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

　　联邦内政部在移民法完全通过前发表在自己网站上的"移民法细节"-文里是这样介绍这条新规定的："为高级专业人才安排了从一开始就给长期居留的可能性，他们可以立即获得落户居留。同时或事后来的家庭成员有权从事-一个工作。"

　　技术移民问题集中体现在移民法第19条里。第19条的标题就是"给高级专业人才的落户许可"。第19条第(1)点内容是："在特殊情况下可给拥有高级专业水平的外国人颁予落户许可，假如联邦劳动局根据第39条同意，或据42条的法律规定或国家间协定规定不需要联邦劳动局按第39条给予同意，假如融入德意志联邦共和国生活状态和生活保障可以在没有国家支持的情况下实现的设定是合理的。州政府可以决定，根据第1点颁予落户许可需要州机构的批准，还是由它指定的一一个机构来批准。"

　　这个卡"绿"得有点难

　　第19条第(2)点规定了可以称为"拥有高级专业水平"三种人。

　　第一种人："拥有特殊专业知识的科学家"(原文：WissenschaftlermitbesonderenfachlichenKenntnissen.)

　　第二种人："身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员"(原文：LehrpersoneninherausgehobenerFunktionoderwissenschaftlicheMitarbeiterinherausgehobenerFunktion)

　　第三种人："具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。"(原文：SpezialistenundleitendeAngestelltemitbesondererBerufserfahrung，dieeinGehaltinHoehevonmindestensdemDoppeltenderBeitragsbemessungsgrenzedergesetzlichenKrankenversicherungerhalten.)什么是"法定医疗保险费衡量界线"呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或"志愿"保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。

　　也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个月算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。

　　这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？这门槛是否太高了呢？

　　另外一个问题是：这个工资条件是写在第3小点里的，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。

　　还有一点需要重提一-下，在"解读(1)"里已经提到，由于取消了"居留权力"，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留，因此，可以说"绿卡"在德国已经不再存在，或至少可以说，这个"绿卡"的"含绿量"不再是24K。

　　办理德国技术移民，不是一蹴而就的买卖，需要您了解清楚相关的政策和规定，再做打算！

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