德国并不是传统上的移民国家，做为人类文明的开拓者之一，不随便接纳外来者。可是因为生育率不高、人口老龄化等难题，德国政府部门为了更好地刺激国家经济发展、引进外资，尤其是为了防止因熟练工人紧缺而造成经济发展隐患，慢慢将移民政策放开。那现在移民德国难吗？首先我们来看看这里的德国移民新政吧！

　　劳工市场和职业研究所移民问题部负责人布鲁克尔曾表示，目前德国人口中约有四分之一的人具有移民背景，未来20年，该比例将会超过30%，甚至是40%。本次生效的《专业人才移民法》更是放低门槛，专门以吸引欧盟区以外的专业人才。

　　谁可以来？

　　来自非欧盟国家、接受过职业培训的人，以后可以在尚无雇主的情况下申请直接进入德国找工作，并拿到6个月的找工作签证。当然，前提是要会说德语、能够自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合德国要求。

　　此前的"欧盟求职者优先"审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致，就可以签合同申请签证。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老保险，则可获得长期居留。针对德国急缺的IT人才，条件可以放宽，只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。

　　如果申请移民者超过45岁，则在德月薪必须超过3700欧元，或者证明自己已经攒足了养老金，退休后不会变成低保领取者。

　　谁是德国现在最需要的人？

　　根据联邦政府的说法，最大的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和软件开发人员等领域。现在，熟练工人的短缺已成为德国经济的巨大风险。新劳动者从哪来？德国看好亚洲和南美。

　　无雇主进入德国找工作成为可能

　　新法规定，对于受过职业教育的人员以及外国高校毕业人员，可在没有得到具体就职邀请的情况下，可申请6个月的"找工作签证"。

　　当然申请者必须证明其有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。在此期间不能申请领取社会福利，且具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。

　　此前的"欧盟求职者优先"审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致，就可以签合同申请签证。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老保险，则可获得长期居留。针对德国急缺的IT人才，条件可以放宽，只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。

　　如果申请移民者超过45岁，则在德月薪必须超过3700欧元，或者证明自己已经攒足了养老金，退休后不会变成低保领取者。

　　家人怎么办？

　　工作移民申请者可以携配偶及子女一同迁居德国，前提是其需要证明，自己的经济能力能够承担家人在德国的生活，且能为家庭成员提供足够的生活空间。各联邦州对月生活费和人均居住面积标准的规定可能不同。

　　企业可以做什么？

　　在德企业可以借助外国专业人才职介中心(ZAV)来寻找合适的非欧盟国家员工。ZAV会向其他国家的合作机构提交人力需求，同时也会提供本国的岗位信息。另外，德国政府制作的网站"MakeitinGermany"上也有一些实用信息和海外应聘者简历。

　　德国移民局的办事效率一直被人诟病。以后，在应聘者全权授权企业的情况下，企业可以直接代其向移民局要求加速处理，费用为411欧元。

　　对于移民德国难吗？这个问题我想不同的人都有不同的想法。那么不论是什么情况，如果您有这方面的需求，那么您就可以联系我们的德国移民网顾问进行咨询！

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