近两年间，德国为了确保国家经济管理体系的一切正常运行，已经确定需要超出100万的技术性职工。从而，德国联邦政府向来源于第三国的技术性移民敞开大门，进行了一次走向未来的特大改革创新，迈开了里程碑式的一步。如今德国移民条件降低，使移民德国变得更加容易！

　　专业人才短缺的的职业：医生、心理治疗师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学及技术行业专家等等。

　　关于《技术移民法》中的亮点

　　1、谁可以在德国工作？

　　常年关注德国移民法规的德国移民律师KatrinKunst解读《技术移民法》最重要的亮点是，这是德国第一部真正顾及了经济界对专业人才需求的法律条款。

　　与此前的法规政策不同，《技术移民法》取消了对申请人行业和教育背景的严格限制，在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职，前提是申请人具有相关资质。

　　原来这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。

　　2、取消"优先审核"限制

　　新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的话，他就应该被允许在德国工作。

　　新法生效前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适的欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。

　　新的《技术移民法》取消了这一之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓"优先审核"（Vorrangprüfung）限制。这是德国移民政策思维的一种转变。以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场。而现在的思路则是只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。

　　对于那些无法提供从业资质证明，或从业资质认证未获得德国劳工部门认可的申请人来说，他们仍然可以在同德国雇主签署了雇佣合同的情况下申请工作移民。前提是雇主必须为其提供职业资格认证培训，并保证申请人在两年之内能够获得相关从业资质。

　　3、逗留期限

　　所有拿到工作合同，或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后，申请人可以申请德国永久居住许可，也就是一般来说的"绿卡"（蓝卡）。

　　《技术移民法》最大程度地保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对还没有获得工作合同的申请者也特别制定了规定。如果申请者能够证明可以自己负担在德国逗留期间的费用，并且德语至少达到B2水平，就可以在没有雇主的情况下申请进入德国，寻找工作。

　　对于想先来德国接受高等教育的人来说，新法也大幅度放松了过去的严格规定。不仅是大学生，如今参与职业技能培训的申请者也能够申请德国签证。毕业后在德国工作满两年，就可以申请永久居留。前提是申请者的年龄必须小于25岁。对于年龄超过45岁的工作签证申请者来说，如果无法获得欧盟蓝卡，也无法证明税前年收入超过45540欧，就需要提交积攒了足够养老金的证明。

　　04、特殊行业绿色通道

　　按照新移民法，工作移民申请者有权携配偶和子女一同移民德国。前提是申请者必须证明自己有足够的经济能力负担家庭成员在德国的生活费用，并为其提供充足的生活空间。另外，他们无权申请德国政府的社会福利资助。

　　如今德国移民条件降低正是移民的好时机，如果您有意愿申请移民，那么请联系我们德国移民网进行申请办理！

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