做为欧盟国家长期GDP的NO.1，欧洲经济的"佼佼者"。德国现阶段并没有非常好的投资移民方法，想和古希腊一样买套房屋拿的身份，在德国是难以实现的。但是要移民德国，也并不会太难，中国许多工薪阶层的朋友们就满足条件。德国蓝卡方案是德国"引进人才"的关键方法之一，针对欧盟国家之外的中国公民，能够理解成德国技术移民。

　　和加拿大、澳洲等国家的技术移民不同，蓝卡移民是没有打分系统的。申请人年龄最好不要超过50岁，需要有本科及以上的学历，德语不做任何要求，能用英语进行简单交流最好，满足以上申请门槛的"高级人才"，就可以申请蓝卡。而德国判断高级人才的标准非常简单，就是薪水，根据最新政策，

　　拿到德国企业提供的年薪不低于53600欧元的工作offer，就可以达到德国"人才"的标准

　　一些稀缺的职业（比如数学、计算机、工程师等专业），年收入只需要达到41808欧元即可，

　　整个申请时间三个月左右，拿到蓝卡后一家人都可以进入到德国工作和学习。

　　NO.1

　　想要获得德国蓝卡，核心就是找到薪资达标的工作。德国就业市场网络平台Stepstone在2108年的数据，德国技工类人员和普通管理人员的平均年薪超过58000欧元。所以蓝卡所要求的年薪，对于本地德国人来说不算太难，但是不会德语的海外申请者，还是需要有一定的专业水平的。对自身语言和能力有信心的朋友，可以通过德国求职网站试试找到合适的工作，比较知名Monster.de和Indeed.de上都有很多工作机会，

　　如果自己没有办法的话，也可以找中介帮忙。目前主流有两种方法，

　　方法1：中介根据申请人基本条件，真实的找到合适的工作，

　　简单来说就是中介帮忙解决掉工作的问题，找一份正规的德国工作。当然这个是收费的，给申请人谈到符合条件的薪资待遇都是中介需要花力气的。合同中约定的工资，都是每个月按时发放的，安全性不用担心。*这种模式是目前主流的申请方法，成功概率大。

　　方法2：申请人通过亲戚朋友在德国注册公司，自己雇佣自己

　　这种情况实际上就是自己给自己发工资，社保和所得税等都是由自己来负担。前些年有很多国内同胞就是通过这种方法进入到了德国。

　　但是目前德国移民局已经开始严格审查这种"假雇佣"的情况。一旦移民局因为"假雇佣"拒绝后期转永居的申请，那么申请人就会陷入进退两难的境地：要么放弃移民回国，之前的花费都打水漂；要么坚持等待转永居的机会，但需要继续不断自己给自己发工资。第二种风险太大，并不推荐。

　　NO.2

　　蓝卡既是生活许可，也是工作许可，但蓝卡并不是永居许可。蓝卡的有效期根据劳动合同期限来定，最长为4年。如果没有企业继续提供工作机会，是不可以续签的，所以要脱离企业的束缚就必须以最快的速度拿到永居权（类似于美国绿卡），蓝卡在以下两种情况下可以转永久居留：

　　1、如果申请人持续缴纳21个月社保，德语过B1水平，就可以申请永居；

　　2、如果连续交满33个月社保，德语A1水平，同样也可以申请永居。

　　前面提到申请蓝卡时是没有语言要求的，但是蓝卡转永居就必须要会德语了，德语分为六个等级（A1，A2，B1，B2，C1，C2），

　　A1和B1水平并不难达到，进入德国后也可以参加针对新移民的融合班学习语言。花心思的话不到一年的学习就可以顺利通过B1考试，所以在语言上并不需要害怕，这也是新移民必须要面对的一关，而且只能靠自己。如果你在德国生活的话，照顾孩子，创业求职，业余活动，家长会等，是不可能全部靠翻译人员的。

　　NO.3

　　蓝卡虽然并不等同于永居，但提供的福利和本地的德国人是一模一样的。小孩从幼儿园到高中都可以免费入读德国的公立学校，大学学费也低至几百欧元。医疗方面，德国医疗保险的覆盖率是100%，基本上不需要再怎么花钱，一人投保，全家享受。此外，申请人的配偶也是可以自由的在德国选择工作的，不受限制。德国的福利要深究起来太多太杂，说傲视全球也毫不为过，在这里也就不展开说，

　　总的来说，一张德国蓝卡，不仅可以拿到移民身份，也可以获得一份高薪水的工作，高福利也解决了国内让人头疼的教育、医疗、养老三座大山。

　　关于德国技术移民我们就说这么多，如果您还想多了解一下关于移民德国的事情，那么您可以阅览我们的德国移民网！

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