如今大家的生活水准都在不断提升，为了更好地追求完美更高的生活品质，许多经济发展条件非常好的中国人，都想以移民的方法，享有比较发达国家更强的文化教育及其褔利。德国已变成近些年日渐受到关心的移民国家，让我们详细来了解一下德国移民方式吧！

　　一、法人签证

　　德国法人签证即是一法人的身份在德国注册成立公司，根据《外国人居留》法案第二十一条自雇职业规定：有完整商业计划的外籍人士可申请获得的德国3年（1+2）的居留许可，成功经营公司3到5年的投资者可申请获得德国永居（绿卡）。

　　申请法人签的门槛：

　　1，需要说明公司经营是否符合德国本国利益和需求，是否能够让德国商会认为，公司是否有存在必要性。

　　2，申请人条件

　　拥有300万元人民币以上的资产，流动资金不少于100万人民币，同时满足以下条件中的任意两条的中国人士：

　　1、曾从事国际贸易行业。

　　2、曾在中型企业中担任法人或者管理职务。

　　3、所在的企业与欧盟境内已有固定合作往来。

　　4、曾不止一次来德国考察或参加展会。

　　5、能够使用英语或者德语进行商务交流。

　　二、德国欧盟蓝卡

　　蓝卡是2015年推出，针对引进高素质人才，要求有的国认可的本科或本科以上学历，一定的企业就职经验，在德国年收入达到55,200欧元以上。

　　在这我们要注意，很多人以为找一家德国公司前一个工作合同就可以满足要求，但存在这几种风险：

　　（1）年薪55,200欧元以上的工作岗位在德国属于一个高级白领，对自身能力和所选择的公司是有要求的；

　　（2）要证明你在本国也有能力获得年薪55,200欧元以上的工作收入；

　　（3）蓝卡是针对高技术人员提供的，你的学历和从事的工作以及国王的工作经验，都必须要相符合。

　　欧盟蓝卡转永居，根据《居留法》第19条，即持有欧盟蓝卡期间，缴纳满33个月的个税及社保，且德语水平达到A1标准，即可申请德国永久居留。如果德语水平达到B1标准，在21个月后即可申请永居。

　　三、工作居留卡及员工签证

　　作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条（Aufenthaltsgesetz§18），若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及德国当地标准的工资收入，即可申请员工签证。

　　转永居：员工签证持有者缴满60个月的养老保险且德语水平达到B1级别，即可申请德国永久居留权。

　　工作居留卡的主要门槛及挑战：有雇主，转永居需要语言考试，转永居需要缴满5年养老险

　　四、技术员工签证

　　德国第一部旨在吸引专业技术人才的新移民法将在2020年3月1日开始实施。新政策的显著特点是，德国劳动市场扩展到对于没有本科学历的技术人才开放。这意味着，具备足够资历的技术人员，均可成为被允许来德国就业的新人群。

　　当然技术人员签证也有相当的门槛：拥有正规职业院校发放的资质证书以及需要掌握基础的德语知识，转永居与员工签证的条件相同。

　　关于德国移民方式我们就说到这里，希望对您的移民德国有所帮助！多谢阅览！

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