德国是欧州知名大国，同样是世界最完善的经济体之一，除开医疗管理体系之外，其社会保障部与福利管理体系更是领跑全世界，均在全球的第一梯队，除开全员享受全民免费医疗，还能享受免费教育，另外养老服务、生孕等福利管理体系也都十分完善，是一个当之无愧的高福利国家，这里也给大伙儿介绍一下德国的福利体制。

　　公立教育全免费：

　　学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。德国和英美教育体系不同，公立学校比私立学校整体来说有更好的教育资源。对于德式教育部分大家可以回顾上一期文章原创|全球顶尖教育，德国和美国有什么不同？

　　政府发放补贴鼓励生育：

　　《联邦子女补贴金法BKGG》第6条规定：有一个孩子的家庭，每月可领取194欧儿童金；有两个孩子，每月可领388欧；三个孩子，每月领取600欧；四个孩子，每月可领取900欧。可以一直领到孩子满18周岁，不受高等教育的孩子再未找到工作前领到21岁，受高等教育的可领到25岁。

　　社会福利救济保障：

　　家庭几乎所有用品都是社会福利局购买的，除此以外，每月还能领到350欧房租补贴，385欧生活补贴。这些生活补贴完全够用于日常生活，超市里大部分食品以欧分来计算，只有肉类以欧元为单位，例如10片装面包0.35欧，一升牛奶0.18欧，10-20欧可以买到一周的食品，每月100欧绰绰有余。

　　雇员福利：

　　德国是一个工作和生活非常平衡的国家，雇员一般每年工作187天休息178天，其中双休日102天，20天以上带薪年假，圣诞节，万圣节等，同时企业一般都禁止休息日上班。如果企业欠薪政府先还，一旦出现企业拖欠工资的情况，则由政府先支付给员工。因工作原因造成夫妻分居，政府会给与补助，劳动局支付雇员探亲路费以及搬家的搬运费；德国劳工局还会给雇员提供优质的培训服务：职业咨询、组织进修、改行培训，培训期间提供无息无偿的补助、信贷、生活费。

　　失业金制度：

　　在德国失业不等于无收入，工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金，约可以领取失业前12个月平均税后工资的60%，如果有家庭中有孩子可以领取的比例更高。50岁以下最长可以领取一年时间，通过这样的社会保障，在失业期间提供经济援助，保证基本生活。如果失业超过832天，则无权享有失业金，但是可以一直领取基本保障金，大约是原工资的50%左右，并且没有时间限制。

　　退休金领取：

　　德国平均退休年龄是65岁，65岁之后即可以开始领取退休金。退休金数额根据缴纳的总金额为基数，同时缴纳的金额每年大约有5%左右年利存在政府，所以未来退休时候可取的养老金是总缴纳金额和利息的总和，按照男性23年，女性25年左右计算，按月支取，活得越久领的越多。加上德国的老人不用担心高昂的医药费用，生活幸福感高。

　　由于语言壁垒的原因，德国是一个仍待发掘的瑰宝，在英语系国家和我们的信息差越来越小的情况下，可以花时间好好研究类似德国这样的宝藏国家，不管对企业发展或者家庭规划都能有更多选择和机会。

　　关于德国福利体制我们就说到这里，对于这样的一个福利国家，小编想应该是大部分人都不能拒绝的诱惑吧！

　　声明：本文图片来源于网络