做为欧州福利国家的象征，德国拥有较多优厚的福利现行政策。并且不单是德国公民有权利享受这些的福利现行政策，连到德国定居生活或是上学的外国人也是有支配权去享受这些的。德国的社会发展福利规章制度包含的层面十分的普遍，从对小孩出世的育儿教育补助，家中补助，到各种各样福利金，德国的福利现行政策辐射到生活的各个方面，以保证其公民的基础的生活。

　　一、生育福利

　　凡是德国的公民、持有长期居留签证者（包括法人签证）及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资。甚至无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个孩子三年的育婴假。

　　而且育婴假不但是母亲可以申请享受，父亲也同样可以申请育婴假。因为，抚养孩子不单单是母亲的责任，父亲的陪伴也必不可少。并且父母双方同时都可以申请育婴假。此外，育婴假是根据每个孩子的诞生单独计算的。

　　如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。

　　此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

　　二、儿童金

　　中国父母在德国工作或经商，在德国出生的宝宝和随行的子女都可以享受儿童金。

　　德国儿童金（Kindergeld）是在小孩出生后每个月可以领到的一笔财政补助。第一个孩子为192欧/月；第二个孩子192欧/月；第三个孩子198欧/月；第四个以及以后的孩子则都可以分别拿到223欧/月。

　　儿童金这个补助可以一直领到孩子年满18岁。读大学的孩子还可领取到25岁。

　　三、医疗保险

　　在德国，法定医疗保险是一种对于福利政策，德国公民或者外国人都有权利享受。而这种保险对于被保险人的覆盖率是100%。

　　从医疗的方面来讲，法定医疗保险包括了牙科、外科、内科、妇产科、精神科、预防措施、替代治疗法（如针灸治疗等）、住院、护理、复健、慢性病等各种疾病或身体疾患的治疗与医药费用。

　　甚至连待产与生育之后的助产士（其角色较为类似于中国的月嫂）费用都能包含在内。

　　而且法定医疗保险在大部分情况下会承担所有的治疗与医药的费用。这种全覆盖式的医疗保险制度真正地免去了被保险人的后顾之忧。

　　四、免费教育

　　在德国大部分的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。

　　而且这种免费的教育服务，不仅仅是德国公民可以享受到，甚至连外国人也可以同样享受。此外，针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。

　　五、失业金制度

　　德国拥有完善的失业保障制度。失业保险，是由国家确定的一种社会保障制度，是通过建立失业保险基金的办法，为职工在失业期间提供必要的经济援助，保证其基本生活，并为他们提供专业训练和职业介绍，为他们重新就业创造条件。

　　工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金。可领取失业金的期限跟登记失业前缴纳失业保险的时间长短有关，一般来说，从12个月起，每多缴纳4个月失业保险，就可多领取2个月失业金。

　　六、工资退税

　　在德国工作缴税，每年底还可以进行退税，具体退税内容如儿童上学费用、进修培训费用、私人养老保险、慈善捐款等。

　　七、住房津贴

　　按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。

　　有关于德国福利我们就说到这里，希望对您有所帮助！多谢阅览！

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