作为欧洲的一大经济的德国有着很多国家不可比拟的优势，这也奠定了德国移民的未来发展。德国制造的强大不可否认。那么如果选择移民德国之后，您能够获得的哪些难以想象的福利？

　　1、三年产假

　　除了教育免费之外，德国对父母陪伴出生孩子非常重视，重视到什么程度呢?三年产假！！！

　　国内职业女性怀孕问题一直被国人所诟病，而德国无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个孩子三年的育婴假，而且是夫妻双方一起哦。重要的一点是，育婴假是根据每个孩子的诞生单独计算的，也就是说生二胎你还能继续享受第二个三年育婴假。

　　2、在德国，父亲也能休产假

　　育婴假期间，你可以选择小时工或者兼职，如果夫妻双方都不工作的话，可以享有国家提供的最长为14个月的育婴津贴，该津贴的数额按照之前工资的67%计算，最少300欧元，最多为1800欧元，如果生育的是多胞胎，那每多一个孩子，就可以增加300欧元。

　　3、免费医疗

　　看病难、看病贵是国内的普遍问题，一旦生病家里的财政开支就高了。德国医疗实行全民医保，一人投保，全家都可以使用。移民德国生活在看病就医过程中，只要持医保卡就能看病，法定医疗保险会直接支付你的诊疗费用和药品开销 (如需特殊指定药物，可能需缴纳少量药品费用，一般也仅为几欧元。)所以在德国，只要一人有医保卡家里人的医疗问题就都解决了。

　　4、国家给养孩子

　　同国内的不敢生、养不起相比，移民德国生孩子是国家给养孩子。当孩子成长为儿童的时候，还能享受到国家每月的儿童金。德国儿童金是在小孩出生后每个月可以领到的一笔财政补助。2019年7月1日起，前两个孩子可以领到204欧/月;第三个孩子210欧/月;第四个以及以后的孩子则都可以分别拿到235欧/月。儿童金这个补助可以一直领到孩子年满18岁，读大学的孩子还可领取到25岁。

　　5、187天假期

　　如果移民德国生活，亲民的物价和不低的收入，以及大量的福利待遇都可以保障你在德国的基本生活水平。那么德国的工作累吗?据兆龙移民小编所知，德国是一个拒绝加班的国家，德国每年共有18个节日，其中有10个是全国法定节假日，大多数都是跟基督教有关的节日。这么算下来，一年可以享受187天左右的假期。

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