自德国技术移民开启以来便非常受国外人员的欢迎!但是您有没有思考过为什么在德国工作如此的受欢迎那?国内的很多职员都很羡慕德国的普通家庭。因为一个普通家庭的工资都可能比一个国内职员高!那么在德国工作工资怎么样?

　　根据德国联邦移民和难民事务局(BAMF)近日公布的统计数据显示，德国政府2018年一年内对外发放了2.7万份欧盟“蓝卡”，其中，获得“蓝卡”的华人占总数的25.9%。

　　德国发放“蓝卡”数量最多，占到欧盟国家“蓝卡”发放总量的85%。自2012年8月以来，德国当局已向高级人才移民发放了近10.4万张“蓝卡”。

　　在德国获得欧盟“蓝卡”的高等专业人才移民中，印度人占比最高，占到总人数的三分之一。

　　中国是继印度之后第二大外籍人才来源国。据统计，在过去5年中，共有4790名华人获得欧盟“蓝卡”签证。

　　如此高的移民率，不仅让人产生疑问，一个普通的中国人在德国工作，一年到底能赚多少钱?

　　随着科技的发展，生活得到了进步，现在的工作也是各样格式的都有，每个地区都有着车间式的工作。

　　这些工作大多数都是倒班制、十二小时制度等等制度，每天还要靠着自己的工作量拿工资，有的工资和自己的工作量还是不成正比的，有的工人干一段时间就辞职找下家了。

　　但是在德国，员工在一家企业服役二十年以上是一件很常见的事情，甚至这些工人终身都不换东家。

　　一位在德国工作的中国男孩透露，他在德国的一家华人公司工作，负责安装太阳能电池板，每天劳作8小时，周末双休，雇主每月可以给他提供3000欧元的工资。

　　3000欧元相当于人民币大约22000元。在国内这样的工位这个工资水平算是很高了。

　　因为公司提供宿舍，还有免费的餐饮，而他基本上不出去玩，外出娱乐的花销很少。一年算下来，他在德国工作能挣到26万元，而在中国，同样的工作估计挣不到10万元。

　　由此看来，德国人均可支配收入真的很高，生活压力也相对较低。

　　并且，据《欧洲时报》报道，德国第一部较为全面的旨在吸引专业人才的移民法终于将在2020年开始实施。今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，技术专才也将有机会移民。

　　新法与现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。

　　这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

　　新移民法还取消了所谓“优先审核”制度。有法律人士分析认为，从中国人的角度看，对有大学本科以上学历的人来说，就业移民条件有明显性的改善。

　　因为优先审核被取消，所以只需找到与资质相符的工作，合同规定的工资水平、福利待遇符合德国的普遍标准，就可以获得工作签证了。

　　在德国工作好处多多，但是同样这个国家的税收也是十分的贵重的，不够不用担心。税收对每个家庭来说都是能够接受的范围!那么您是怎么想的那?

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