德国政府宣布，一项新的德国技术移民政策将于2020年3月1日生效。而在这之前德国欧盟蓝卡的最低工资将会在一月份初开始提高！

　　更改意味着什么？

　　该法律将为非欧盟国家的熟练技术人员提供更多在德国工作或寻找工作的机会。在某些情况下，它还将为熟练工人创建一个快速通道的申请流程，并扩大雇主通知的要求。

　　实施时间框架：2020年3月1日。

　　受影响的签证/许可证：工作许可证。

　　受影响的对象：对在德国工作感兴趣的雇主和非欧盟国家技术人员。

　　对处理时间的影响：法律将为熟练工人创建新的快速通道流程，以简化冗长的申请流程。

　　对业务的影响：新法律将放宽雇主招聘非欧盟高技能工人的某些要求和程序。

　　附加信息：法律将：

　　基于以下条件为高技能的非欧盟工人提供进入德国劳动力市场的机会：（1）工作机会，（2）公认的专业资格以及（3）一些德语技能。

　　允许从事短缺职业的专家在没有正式学位的情况下可以在德国工作，只要他们具有工作机会和实践专业经验即可。

　　允许接受过职业培训的人员在德国工作长达六个月。

　　为技术工人引入新的快速通道申请流程。此过程将通过位于每个州的单个移民办公室来巩固申请步骤，并使雇主可以在"一站式服务"的基础上寻求所有必需的批准和许可。

　　扩大雇主的义务，以通知有关部门有关就业的重大变化或提早终止的义务。

　　分析与评论：该法律将为德国的非欧盟熟练工人打开工作机会，并可能导致更快的申请流程。该法律还将增加对雇主的通知要求，但总的来说，将帮助雇主满足劳动力需求。

　　欧盟蓝卡最低工资定于1月1日提高

　　有什么变化？欧盟蓝卡持有者的薪资门槛将于2020年1月1日提高。

　　更改意味着什么？非短缺职业的最低年薪总额将从53,600欧元增加到55,200欧元。对于短缺职业（主要在信息技术领域），最低工资将从41,808欧元增加到43,056欧元。

　　实施时间：2020年1月1日。

　　受影响的签证/许可证：欧盟蓝卡。

　　受影响的对象：德国公司计划根据欧盟蓝卡规定雇用高技能的工人。

　　对业务的影响：企业可能会发现人工成本略有增加。

　　下一步：从1月1日开始，雇主必须同时满足首次和续签欧盟蓝卡申请人的最低工资要求。新的工资门槛不适用于在2020年1月1日之前获得现有欧盟蓝卡的工人。

　　背景：在德国，欧盟蓝卡的薪资门槛基于德国退休金计划的评估上限。这些数字每年都在增加，最近公布的是2020年。

　　分析与评论：2020年的最低工资标准比当前的门槛提高了3％。德国雇主应注意这一变化，

　　对于改革后的新德国技术移民政策，对于您来说是好消息还是坏消息。但是德国方面队为了的移民发展可能会把控的相当严格，条件虽然会低，但是也不会因此有所放松。所以请您申请办理时候务必保证自己的文件真实性！

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