"留德华"三个字简单的概括了在德国的华人这个群体，不管你是因学习来到德国，还是因工作、在德国创办、经营企业移民德国，又或是与家人团聚等等理由来到德国，你都成了"留德华"的一份子，也许你在德国只度过几年便会离开，也许你会长期留在德国，今天我们就来看看大家是怎么从初到德国，人生地不熟的新鲜"留德华"变成拿到永居，享受德国各种福利的新移民的。

　　据德国外管局统计，18年在德国的中国公民(持中国护照)有超过14万人，其中留学生群体人数最为庞大，有约5万人，其他中国公民持有不同种类的德国签证或居留证在德国工作、生活，签证类型主要有学生签、工作签、蓝卡、法人签证、家庭团聚签证等。这就是来德国的第一步：根据自身情况和合理事由，申请来德国的签证。由于签证类型不同，所需材料差异也很大，准备起来耗时且琐碎，审核时间也有可能有些漫长。

　　但不管申请什么样的签证最重要的一点就是前往德国的事由和准备的材料要高度匹配且真实合理，最简单的例子就是申请学生签证要有录取通知书或者在德国参加语言班等相关材料证明;申请工作签要有德国雇主开具的工作合同;申请家庭团聚，主申请人要有符合要求的德国长期居留证。其次材料要达到相关要求，比如存款要求、学历要求、工资要求等等。最后是准备材料中的小技巧和很有可能要面对的面签或补交材料环节。

　　要把手中的签证换成永居也要假以时日，好在不用坐"移民监"。值得注意的是从学生签没法直接变成永居，对于中国公民来说常见的只有通过以下几种签证申请永居：

　　1.持有工作签证，缴满60个月养老保险，并且德语水平达到B1，即可申请德国永久居留证。德国毕业生缴满两年养老保险就可申请永居。

　　2.持欧盟蓝卡33个月之后并缴满33个月的养老保险，以及具备基础德语能力(达到A1水平)即可申请永居;而如果申请者的德语是B1水平，并在期间缴满相应保险，则21个月后即可申请。

　　3.持有法人签证三年后就可申请永居。

　　4.持有家庭团聚签证满5年，即可申请德国永居。

　　其间也免不了遇到问题，比如一些常见的：工签被劳工局(BundesagenturfürArbeit)拒绝;延法签被德国商会(IHK)拒绝;申永居因材料不全被请回去等等。其实申请、延签时做足准备就能很大程度避免被拒，即使被拒，通过有效的补救也很有可能挽回。

　　经历如西天取经般的磨难后，终于拿到了永居、享受德国全方位福利，其实在拿学生签和工作签时已经在享受相应的医疗保险、德国雇员等等的福利了，拿到永居意味着未来可见所有在德国的日子都会享受到等同于德国公民的福利待遇，尤其体现在养育子女、员工福利、医疗保险、退休养老等福利，比如：

　　《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生婴儿从出生之月就开始起算，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。

　　在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，基本上每位居民都是法定或者个人医疗保险机构的成员。在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。

　　德国的福利制度规定，每年至少24天带薪年假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天，加上双休日102天，一年至少有约150天左右的休假。而且配套的制度是禁止节假日休息日上班，员工能充分休息，有大量自己支配的时间。

　　这么说从初来德国到成功移民的步骤看似简单，但实际上暗藏玄机，文中提及的种种问题其实也都很常见，但解决起来并不容易，尤其对没有移民经验的大家来说。而且德国在2020年即将实施新的移民法案，更会让未来移民德国充满机遇与挑战。

　　有关德国移民的问题，您可以咨询在线顾问，他们将为大家解答在移民德国过程中可能遇到的问题，并且以事实为依据从宏观上帮助大家了解真实的德国生活，合理选择移民方案。

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