很多移民德国工作的员工都会感到德国工人的工作节奏很慢，你如果去说一说或者催一催的话，您也还能得到一句："notthathurry"，意思是不要催！这也导致了很多在德国工作的外国人有些不适。但即使如此，他们的工作效率确实格外的高！那么原因是为什么那？

　　1.欧洲公司均采用邮件办公

　　邮件办公可以让每个员工按部就班，逐个处理，同时邮件可以分类整理存档，每个事情的前因后果，一目了然。

　　国内办公则更注重使用电话、QQ、微信等工具，手段多样化、综合化，速度很快，响应也快。但是造成的一个问题是，后期如果想要追踪一件事的前因后果，则无从下手。

　　2.工作一次到位，保证过程连贯

　　德国同事在处理事务时，要求对细枝末节一次到位，而且中间要求不能被打扰，不能被中断。这也是预约这个习惯在德国特别流行的原因。

　　而国内的办公习惯，经常是事情A做到一半，事情B就来了，事情B刚准备开始，事情C又来了。这样的结果就是，国内同事一天做了100件事，可能成功了10件；而德国同事一天做了20件事，但是成功了20件。

　　3.工具化思维

　　德国作为制造业大国，工具化思维深深的印刻在每个人的工作思路中。

　　我们接触的德国科研员，他们在做测试的时候，经常是自己先把一套测试思路和测试软件编辑出来，然后论证了这个工具后，再用这个工具去快速地测试数据。

　　而国内技术人员更多的是找到机器就开始收集数据，收集完了数据再想办法分析，最后得出结论。这样，一次的工作，德国人是慢的；但是如果测试十次，德国人和国内人员效率开始相当；如果测试一千次，德国人的效率开始大幅度提升。

　　同样的，他们的各个职能的员工，在开始工作之前，都会花一段较长的时间，设计最适合自己的一套模式、一套软件包、一套方案、一套习惯。然后后面的工作，就是用这个做出来的工具箱，一遍遍地开展工作。

　　在德国工作的德国工人们可以让我们更加的深刻了解，快速的定义是什么。并不是盲目的奔跑，而是有目的的前进。做事要有张有弛，踏踏实实的行动。这也是您的成功之道。

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