德国在人们的心里一直以来都是一个严谨和刻板的角色形象，对于移民行业更是矢口否认，并且还明确的表示本国并不是一个移民国家，但是如今看看德国移民的场面，德国方面估计对于移民的发展也已经是十分认可啦！

　　为应对老龄化和劳动力短缺等问题，德国政府推出《移民法》，允许德国从国外引进具备专业技能的工作人员。该法案的出台意味着德国正式跨入有法案支持的移民国家的行列。

　　同时由于移民的范围的扩大，除了大学毕业生及短缺人才外，之前很难到德国工作的中国技校或专科院校的毕业生拥有了更多的可能性，或将在中国掀起德国移民热潮。

　　法案正式运行后，来自欧盟之外具备专业技能的工作人员，可以获得六个月找工作签证。

　　不过，申请者需要具有一定的德语水平，并且在这六个月时间内，自己负责生活支出，不能领取国家补助。如果申请者在六个月时间内没有找到工作，该居留将不会被延长。

　　为求职者降低门槛

　　德国新《移民法》大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。

　　规定有专业背景的人才或高校毕业生，可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。

　　德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

　　专家观点：新法将掀起中国移民潮

　　2019年6月7日，德国国会正式通过了专业人才移民法案。如果该法案及其辅助性条款都能够保障实施的话，会引发从中国申请赴德求职以及工作移民的人数大幅增加。

　　新《移民法》的实际操作性很高，很多规定都可以迅速实施。

　　移民环境变化之快，面对随时都可能变化的移民政策，抓住当下的宝贵机遇，才能节省移民成本，避免将来可能的遗憾。

　　德国欧盟蓝卡申请条件

　　德国蓝卡的申请条件并不是非常的复杂，需满足以下几点：

　　1、年龄不满55周岁，建议超过24周岁，没有犯罪记录;

　　2、学历，本科及以上学历即可，但只有毕业证没有学位证是不行的;

　　3、雇主方面，需签订正规的劳动合同，而且必须是高薪工作。

　　蓝卡的最长有效期为4年，若递交蓝卡申请时，雇佣合同不满4年，那么蓝卡期限就是在雇佣合同的基础上多加三个月。

　　德国去年推出《移民法》，这是德国第一部真正顾及了经济界对专业人才需求的法律条款。

　　与现有的法规政策不同，第一部移民法草案取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。

　　规定在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生，有权在德国的各个领域就职。前提是申请人具有相关资质。

　　到目前为止，这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。

　　对于德国移民问题，很多时候都需要相当多的资料来增加自我的储备量，一次来对这样的事情达到一个非常了解的状态，这样才能做得舒心和放心。多谢您的阅览！

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